Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Tweede Kamer Besluit: Lagere Bijtelling voor Elektrische Auto's tot 2027 De Tweede Kamer heeft recent een voorstel goedgekeurd dat in 2026 en 2027 een lagere bijtelling voor elektrische auto’s van de zaak mogelijk maakt. Aanvankelijk was het plan om deze voordelige regeling per 2026 te laten vervallen, maar door het nieuwe besluit blijft de lagere bijtelling nog twee jaar bestaan.
Lees artikelHet kabinet heeft besloten om de geplande verhoging van het forfaitaire rendement in 2026 en 2027 met 1,78% niet door te voeren. Echter, dit betekent dat huiseigenaren met een lage of geen eigenwoninglening meer belasting zullen moeten betalen.
Lees artikelNieuwe Informatie over Maximumpremieloon en Premie Zvw voor 2026 De gegevens over het maximumpremieloon en de percentages voor de premie Zvw voor het jaar 2026 zijn nu beschikbaar. Goed nieuws: het maximumpremieloon gaat omhoog, terwijl de percentages voor de premie Zvw juist omlaag gaan.
Lees artikelVanaf 2026 staan er voor veel voertuigen veranderingen op de agenda met betrekking tot de motorrijtuigenbelasting (mrb), ook wel wegenbelasting genoemd. Wat kun je allemaal verwachten?
Lees artikelNieuwe RVU-regelingen van de Stichting van de Arbeid De Stichting van de Arbeid (STAR) heeft cao-partijen op de hoogte gebracht van de nieuwe RVU-regelingen die vanaf 2026 van kracht worden. Maar wat houden deze regelingen precies in? Wat zijn RVU-regelingen? RVU staat voor Regelingen voor Vervroegd Uittreden. Deze regelingen zijn bedoeld voor werknemers die eerder willen stoppen met werken dan de afgesproken pensioenleeftijd. De STAR heeft nu belangrijke updates over de implementatie van deze regelingen gedeeld. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Flexibiliteit: De nieuwe regelingen bieden werknemers meer mogelijkheden om eerder met pensioen te gaan, afhankelijk van hun persoonlijke situatie. Financiële ondersteuning: Er zullen subsidie- en compensatiemechanismen zijn om werkgevers en werknemers te helpen bij de financiering van vervroegd uittreden. Duidelijkheid: De STAR streeft naar heldere voorwaarden en richtlijnen voor zowel werkgevers als werknemers over hoe de RVU-regelingen precies werken. Deze maatregelen zijn ontworpen om de arbeidsmarkt te verbeteren en werknemers de mogelijkheid te geven om op een verantwoorde wijze van hun pensioen te genieten. Let dus goed op de ontwikkelingen rondom deze regelingen!
Lees artikelKosten van een elektrische handbike als zorgkosten De uitgaven voor een elektrische aankoppelbare handbike kunnen worden beschouwd als zorgkosten. Dit betekent dat je deze kosten kunt aftrekken in je aangifte inkomstenbelasting. Echter, er zijn bepaalde voorwaarden waar je rekening mee moet houden. Wat zijn deze voorwaarden? Medisch bewijs: Je moet kunnen aantonen dat de handbike noodzakelijk is voor jouw mobiliteit. Vergoeding door zorgverzekering: Als je zorgverzekering een deel van de kosten vergoedt, kan dit invloed hebben op het aftrekbare bedrag. Specifiek gebruik: De handbike moet hoofdzakelijk voor jouw eigen gebruik zijn en niet voor commerciële doeleinden. Bonnen en facturen: Zorg ervoor dat je alle bonnen en facturen goed bewaart als bewijs voor de belastingdienst. Door aan deze voorwaarden te voldoen, kun je optimaal profiteren van de belastingvoordelen die verbonden zijn aan de aanschaf van een elektrische handbike.
Lees artikelPensioenfondsen hoeven voorlopig geen btw te rekenen over hun pensioenpremies. De staatssecretaris van Financiën heeft ervoor gekozen zich niet te aligneren met twee uitspraken van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
Lees artikelWet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten Aangenomen Op 11 november 2025 heeft de Eerste Kamer de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) goedgekeurd. Deze wet stelt nieuwe eisen aan uitleners, zoals uitzendbureaus en andere bedrijven die werknemers ter beschikking stellen. Vanaf nu mogen deze organisaties alleen werknemers uitlenen wanneer ze beschikken over een geldige toelating (vergunning). Dit zorgt ervoor dat de kwaliteit en de rechtsbescherming van de uitgeleende arbeidskrachten gewaarborgd zijn.
Lees artikelGouden munten worden geclassificeerd als overige bezittingen binnen box 3. Dit is ook het geval wanneer deze gouden munten fungeren als een wettig betaalmiddel.
Lees artikelVanaf 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) van kracht gegaan. Hoewel er een overgangsregeling is ingesteld die geldt tot 2027, wordt er momenteel gewerkt aan een verlenging tot 2028. Dit houdt in dat uiterlijk in 2028 alle pensioenregelingen moeten voldoen aan de eisen van de Wtp, waarbij organisaties de mogelijkheid hebben om gebruik te maken van verschillende overgangsregelingen.
Lees artikelVolgens de wet zijn vergunningen expliciet uitgesloten van investeringsaftrekken. Echter, er zijn situaties waarin je toch kunt profiteren van investeringsaftrekken, zelfs als je een vergunning hebt. Het is belangrijk om de juiste voorwaarden en mogelijkheden te onderzoeken om niet onterecht kansen mis te lopen.
Lees artikelRecentelijk is er een nieuwe wet ingevoerd die consumenten in staat stelt om kleinere betalingen, specifiek bedragen onder de € 3000, contant te voldoen aan bedrijven. Dit betekent dat je als consument nu de mogelijkheid hebt om contante betalingen te doen voor deze lagere bedragen. Echter, er zijn enkele uitzonderingen op deze regel. Wat zijn deze uitzonderingen? Laten we ze eens bekijken: Betalingen voor onroerend goed: Contante betalingen voor de aankoop van huizen of andere vastgoedtransacties zijn niet toegestaan. Hogere bedragen: Betalingen die boven de € 3000 komen, moeten elektronisch worden uitgevoerd. Gereguleerde sectoren: In bepaalde sectoren, zoals de financiële en de gezondheidszorg, kunnen er strengere regels gelden voor contante betalingen. Het is dus belangrijk om deze uitzonderingen in gedachten te houden wanneer je betalingstransacties uitvoert. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de actuele wetgeving om problemen te voorkomen!
Lees artikelKosten van het Internetabonnement voor Thuiswerkers: Belastingvrije Vergoeding Werk jij met medewerkers die regelmatig thuiswerken? Dan vraag je je misschien af of je de kosten van het volledige internetabonnement onbeperkt en belastingvrij kunt vergoeden. Dit is een relevante vraag in de huidige werkomgeving waarin thuiswerken steeds gebruikelijker wordt. In principe is het mogelijk om de kosten voor het internetabonnement van je werknemer te vergoeden. Echter, dit kan onder bepaalde voorwaarden belastingvrij. Het is goed om te weten dat de belastingdienst specifieke regels hanteert als het gaat om vergoedingen voor thuiswerken. Belangrijke Overwegingen Controleer of je werknemer daadwerkelijk het internet thuis gebruikt voor werkdoeleinden. Een gedeeltelijke vergoeding kan ook een optie zijn, afhankelijk van het gebruik. Documenteer de gemaakte afspraken en vergoedingen zorgvuldig. Het vergoeden van internetkosten kan een fijne extra zijn voor jouw werknemers en kan bijdragen aan een positieve werkcultuur. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de meest recente belastingregels om verrassingen te voorkomen!
Lees artikelVanaf 1 januari 2026 is het verboden om contant betalingen te doen voor goederen van meer dan € 3.000. Deze belangrijke datum is onlangs officieel bevestigd. Maar wat betekent dit nu voor jou? Beperkingen in contante betalingen: Je zult vanaf deze datum geen contante betalingen meer kunnen doen voor aankopen die deze drempel overschrijden. Alternatieve betalingsmethoden: Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van andere betaalmethoden zoals pinnen, creditcards of digitale betalingen. Impact op grote aankopen: Voor grotere aankopen, zoals auto’s of dure elektronica, moet je anticiperen op deze veranderingen. Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op deze nieuwe wetgeving, zodat je soepel kunt blijven winkelen in de toekomst.
Lees artikelHeb jij een personeelsvereniging? Zorg er dan voor dat je binnen de gestelde voorwaarden blijft om de uitgaven van de personeelsvereniging belastingvrij te laten. Maar wat zijn deze voorwaarden precies? Een belangrijke vraag is: mag jij als werkgever ook een financiële bijdrage leveren aan de personeelsvereniging? Het antwoord hierop is essentieel voor de juiste uitvoering van je beleid. Wil je meer weten over hoe je jouw personeelsvereniging zo voordelig mogelijk kunt inrichten? Lees dan verder om alle details en tips te ontdekken!
Lees artikelPersoneel Inhuren voor Seizoenswerk of Drukke Periodes: Waar Moet Je Op Letten? Leen je regelmatig personeel in voor je bedrijf, bijvoorbeeld tijdens drukke tijden of voor seizoensgebonden werk? Zorg dan dat je aan alle regels en wetgeving voldoet. Het niet naleven van deze richtlijnen kan leiden tot hoge boetes en mogelijk aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw. Belangrijke Aspecten om te Regelen Het is essentieel om op verschillende zaken te letten bij het inhuren van personeel. Hieronder vind je enkele belangrijke punten: Contracten: Zorg voor duidelijke arbeidsovereenkomsten waarin de afspraken helder vastgelegd zijn. Verzekeringen: Controleer of je de juiste verzekeringen hebt afgesloten, zoals aansprakelijkheidsverzekering. Belastingen: Houd rekening met de afdracht van loonheffingen en btw, en zorg dat je op de hoogte bent van de juiste tarieven. Wettelijke Verplichtingen: Informeer jezelf over de arbeidswetgeving en de vereisten voor tijdelijke arbeid. Door deze regels in acht te nemen, voorkom je vervelende problemen en zorg je ervoor dat je bedrijf soepel blijft draaien tijdens drukke momenten.
Lees artikelAls je het niet eens bent met een belastingaanslag of een beslissing van de belastinginspecteur, heb je de mogelijkheid om hiertegen bezwaar te maken en, indien nodig, in beroep te gaan bij de belastingrechter. Dit proces kan steeds vaker ook digitaal worden afgehandeld. Maar wat als er iets misgaat bij het verzenden van documenten per e-mail? Het is belangrijk om te begrijpen dat als je per e-mail stukken indient, je ervoor moet zorgen dat deze op de juiste manier worden verzonden en ontvangen. Mocht er een probleem optreden, zoals een mislukte verzending of een foutieve bijlage, kan dit invloed hebben op je bezwaar of beroep. ### Wat te doen bij problemen met e-mailverzending: 1. **Controleer je verzendbevestiging:** Zorg ervoor dat je een bevestiging hebt ontvangen dat de e-mail is verzonden. 2. **Neem contact op:** Als je twijfelt of je stukken zijn aangekomen, neem dan contact op met de belastingdienst om dit te verifiëren. 3. **Stuur een alternatief:** Indien nodig, stuur je documenten opnieuw, mogelijk via een andere methode zoals aangetekende post, om ervoor te zorgen dat je bezwaar of beroep op tijd wordt behandeld. Door deze stappen te volgen, verklein je de kans op problemen en zorg je ervoor dat jouw bezwaar of beroep op de juiste wijze in behandeling wordt genomen.
Lees artikelAls ondernemer maak je soms gebruik van bedrijfsmiddelen die je zowel voor zakelijke als privédoeleinden inzet. Het is belangrijk om te weten dat deze bedrijfsmiddelen, afhankelijk van bepaalde voorwaarden, tot je privévermogen of ondernemingsvermogen kunnen worden gerekend. Maar wat bepaalt nu precies hoe je deze middelen categoriseert? Criteria voor classificeing van bedrijfsmiddelen De classificatie van een bedrijfsmiddel als privé- of ondernemingsvermogen hangt voornamelijk af van het primaire gebruik ervan. Hier zijn enkele factoren die je in overweging moet nemen: Hoofdzakelijk gebruik: Als je het bedrijfsmiddel vooral gebruikt voor je onderneming, dan valt het onder het ondernemingsvermogen. Gebruik je het meer voor privédoeleinden, dan hoort het tot je privévermogen. Percentage gebruik: Een duidelijke verdeling op basis van percentages kan ook helpen. Bijvoorbeeld, als je het middel voor 70% zakelijk en 30% privé gebruikt, kan het voor belastingdoeleinden als ondernemingsvermogen worden beschouwd. Documentatie: Zorg ervoor dat je je gebruik goed documenteert. Dit kan later belangrijk zijn als je moet aantonen hoe je het bedrijfsmiddel hebt ingezet. Het is dus essentieel om goed na te denken over hoe je jouw bedrijfsmiddelen gebruikt en de juiste keuzes te maken om fiscale voordelen te behouden. Dit voorkomt mogelijke problemen met de belastingdienst.
Lees artikel
