Parkeren in de Openbare Ruimte
De Belastingdienst biedt inzicht in een specifieke situatie aan de hand van een voorbeeld. Stel je voor dat er tussen het kantoor van een werkgever en de aanwezige parkeerplaatsen een openbare ruimte ligt. Derden hebben hier ook toegang tot de parkeermogelijkheden. Het parkeren in deze zone kost €16 per dag.
De Belastingdienst heeft de mening dat parkeren in deze context, vooral tijdens een vakantie, belastbaar is. Dit komt omdat de parkeerruimte zich niet op de werkplek bevindt en daarom niet kan worden gezien als een voorziening die bij de werkplek hoort.
Geen Nihilwaardering van Toepassing
Er is geen sprake van een nihilwaardering, aangezien er een duidelijk voordeel is en dit in de maatschappij wordt gezien als loon. Bovendien is het aanbieden van parkeergelegenheid in de beschreven situatie, zoals tijdens vakanties, niet in het belang van de werkzaamheden of het bedrijfsproces.
Uitgebreidere Uitleg van het Handboek
Het Handboek Loonheffingen biedt echter een bredere uitleg en stelt dat parkeren onbelast blijft als een werknemer de werkgever succesvol aansprakelijk kan stellen. De Belastingdienst vindt dat werkgevers hiervan mogen uitgaan, en dat parkeren onder die omstandigheden belastingvrij blijft. Dit aspect van het Handboek zal aanpassing ondergaan.
Overgangsregeling Beschikbaar!
Vanwege deze onduidelijkheid heeft de Belastingdienst een overgangsregeling ingesteld voor werkgevers die vóór het nieuwe standpunt van de Belastingdienst, dat is vóór 9 oktober 2025, in overeenstemming met de tekst van het Handboek 2025 parkeermogelijkheden nabij de werkplek hebben aangeboden aan hun werknemers. Tot de publicatiedatum van het Handboek 2026 blijft in deze gevallen het parkeren onbelast.
Tip! Let goed op de aanstaande wijziging in vergelijkbare situaties. Vanaf het moment van wijziging zal je werknemer belasting moeten betalen over het voordeel. Dit voordeel kan je uiteraard ook bruteren of onderbrengen in de werkkostenregeling, mits dit voldoet aan het gebruikelijkheidscriterium.
