Voordat de verplichte loondoorbetalingsperiode van 104 weken, ook wel bekend als de wachttijd, afloopt, beoordeelt het UWV of een werkgever voldoende heeft gedaan om een langdurig arbeidsongeschikte werknemer te re-integreren. Deze beoordeling staat bekend als de poortwachtertoets, of de toets op de re-integratie-inspanningen (RIV-toets). Indien het UWV oordeelt dat de werkgever onvoldoende measures heeft genomen voor re-integratie, kan dit leiden tot een loonsanctie, wat inhoudt dat de loondoorbetaling met 52 weken kan worden verlengd.
Momenteel kan een loonsanctie worden opgelegd enkel en alleen omdat de bedrijfsarts en de verzekeringsarts een verschillend beeld hebben van de inzetbaarheid van een werknemer. Dit creëert onzekerheid voor de werkgever, die te goeder trouw is afgaan op het oordeel van de bedrijfsarts. Daarom wordt er voorgesteld om het advies van de bedrijfsarts leidend te maken in de poortwachtertoets.
In principe dient een voorschot terugbetaald te worden als het ten onrechte is uitgekeerd vanwege een gebrek aan of een korter recht op een WW- of WIA-uitkering. Al geruime tijd geldt er echter buitenwettelijk beleid dat voorschotten onder deze omstandigheden niet terugbetaald hoeven te worden. Het kabinet wil dit beleid nu definitief verankeren met het onderstaande voorstel.
De financieringswijze voor WIA-voorschotten zal wijzigen. Voorschotten worden betaald vanuit het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof), dat gefinancierd wordt via de basispremie WAO/WIA die elke werkgever afdraagt. Na beoordeling van het recht op de uitkering worden de kosten op de juiste wijze geboekt. Wanneer een voorschot wordt kwijtgescholden, blijft dit ten laste van het Aof komen.
Let op! Mocht er later een WW- of WIA-uitkering worden toegekend, dan worden de reeds betaalde voorschotten uiteraard verrekend.
Wajongers behouden hun uitkering wanneer zij werkzaam zijn in een beschutte werkplaats, vijf jaar onafgebroken werken en daarna met dat werk voldoende inkomen genereren. Dit geldt ook voor degenen met een Wajong-uitkering wiens werkgever gebruikmaakt van loonkostensubsidie of loondispensatie.
Tot en met 17 november 2025 kun je jouw mening geven over deze voorstellen via een internetconsultatie.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
