31 oktober 2025 — 1 minuut

Verhoogde koopkracht voor deeltijdminimumloners in 2023

Motie

Grafiek

Als jij deeltijdwerkt en jaarlijks minder verdient dan het minimumloon, dan kom je in 2025 in een nadelige financiële situatie te verkeren. Dit geldt vooral als jouw loonsverhoging achterblijft bij de algemene loongroei. De oorzaak van deze negatieve inkomenseffecten ligt in de maatregelen die zijn genomen in het Belastingplan 2025. De Tweede Kamer heeft in een goedgekeurde motie het kabinet gevraagd om deze negatieve effecten vanaf 2026 ongedaan te maken.

Aanpassing arbeidskorting

Het kabinet erkent het belang van het beschermen van de koopkracht voor iedereen, waaronder de laagste inkomens, in de jaren 2025 en 2026. Daarom gaat het kabinet de aangenomen motie uitvoeren door in het Belastingplan 2026 de indexatie van de eerste twee inkomensgrenzen van de arbeidskorting aan te passen. Dit betekent dat mensen met lage inkomens in 2026 recht zullen hebben op een hogere arbeidskorting. Vooral deeltijdwerkers met een salaris op of nabij het minimumloon zullen hierdoor een financiële verbetering ervaren.

Financiering van de aanpassing

Om de wijziging in de arbeidskorting voor lage inkomens te kunnen financieren, worden er ook enkele aanpassingen doorgevoerd in het Belastingplan 2026:

  • De verhogingen van de arbeidskorting van € 25 en € 27 worden geschrapt.
  • Het tarief in de eerste schijf van de inkomstenbelasting wordt met 0,05% minder verlaagd, waardoor het percentage in 2026 op 35,75% uitkomt.
  • In de komende jaren zal het tarief in de eerste schijf van de inkomstenbelasting geleidelijk nog verder verlaagd worden, tot maximaal 0,09% minder in 2035.
  • Het hoogste tarief in de inkomstenbelasting (49,5%) zal eerder van toepassing zijn op een lager inkomen dan eerder vermeld in het Belastingplan 2026.

Recente items

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.