Kennisbank | Cooster coaching accountants

Moet je 9% of 21% btw betalen voor online leren?

18 april 2025

Het 9% btw-tarief is van toepassing op de elektronische levering van digitale educatieve informatie. Er is een vraag gesteld aan de Belastingdienst of dit betekent dat alle toegang tot een online leeromgeving ook tegen dit verlaagde btw-tarief kan worden aangeboden.

Bekijk

Privégebruik van je bedrijfsauto: wat zijn de regels?

17 april 2025

Werknemers kiezen er soms voor om met een motor naar hun werk te rijden om files te vermijden. Maar wat houdt dit eigenlijk in voor jou als werkgever en wat zijn de gevolgen voor je werknemer? Verplichtingen voor de werkgever Als werkgever heb je een aantal verantwoordelijkheden als je werknemers op een motor laten rijden. Je moet zorgen voor: Veiligheid: Zorg ervoor dat je werknemer adequaat is getraind in het veilig besturen van een motor. Verzekeringen: Controleer of je werknemer goed verzekerd is voor schade en letsel tijdens het woon-werkverkeer. Onkostenvergoeding: Je kunt overwegen om een onkostenvergoeding voor brandstof en onderhoud te bieden. Verantwoordelijkheden voor de werknemer Voor je werknemer zijn er ook enkele zaken om rekening mee te houden: Rijbewijs: Een geldig motorrijbewijs is vereist. Onderhoud: De werknemer is verantwoordelijk voor het onderhoud van de motor. Veiligheid: Het dragen van beschermende kleding en een helm is essentieel. Door duidelijke afspraken te maken en verantwoordelijkheden te delen, kun je ervoor zorgen dat de keuze om met de motor naar het werk te rijden een veilige en effectieve oplossing is voor zowel de werkgever als de werknemer.

Bekijk

Voorjaarsnota akkoord: wat moet jij weten?

17 april 2025

Akkoord over de Voorjaarsnota: Wat je moet weten Op woensdag 16 april jl. heeft de coalitie bestaande uit PVV, VVD, NSC en BBB een belangrijke overeenkomst bereikt over de Voorjaarsnota. Dit akkoord wordt op donderdag 16 april 2025 besproken in de ministerraad en zal naar verwachting op vrijdag 17 april worden gepresenteerd aan zowel de Raad van State als de Tweede Kamer. Maar wat zijn de eerste details die al bekend zijn? Dit akkoord kan invloed hebben op verschillende aspecten van het beleid, dus het is slim om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen. Blijf deze pagina volgen voor meer updates en gedetailleerde informatie!

Bekijk

Ontdek hoe je kunt profiteren van € 100 miljoen uit het Nationaal Fonds voor Betaalbare Woningen!

17 april 2025

€ 100 Miljoen Voor Betaalbare Koopwoningen Het kabinet heeft € 100 miljoen vrijgemaakt voor het Nationaal Fonds Betaalbare Koopwoningen (NFBK). Dit fonds is opgezet om woningen aan starters aan te bieden voor prijzen die lager zijn dan de relevante marktwaarde. Vanaf 1 juli 2025 kunnen ontwikkelaars en woningbouwcorporaties naar verwachting een aanvraag indienen voor een bijdrage uit dit fonds. Dit biedt een geweldige kans voor eerstekopers om betaalbaarder een woning aan te schaffen.

Bekijk

Subsidie voor flexibeler elektriciteitsverbruik aanvragen

16 april 2025

Kabinet Biedt € 62 Miljoen Subsidie voor Bedrijven met Stroomnetproblemen Het kabinet heeft een bedrag van € 62 miljoen vrijgemaakt in de vorm van een subsidie voor bedrijven die hinder ondervinden van een overbelast stroomnet. Deze regeling, genaamd de Flex-e regeling, is gericht op het ondersteunen van ondernemingen die willen investeren in het flexibeler maken van hun elektriciteitsverbruik. Met deze subsidie kun je zowel advies inwinnen als noodzakelijke investeringen doen. Hierdoor krijg je de kans om jouw energiebeheer te verbeteren en de gevolgen van stroomnetbelasting te verminderen.

Bekijk

Verhoog de transparantie van loonverschillen tussen mannen en vrouwen

15 april 2025

Wetsvoorstel voor Loontransparantie: Gelijkheid Tussen Mannen en Vrouwen Een nieuw wetsvoorstel dat de Richtlijn loontransparantie voor mannen en vrouwen implementeert, heeft als doel het loonkloof tussen de seksen te verkleinen. Op dit moment is het voorstel beschikbaar voor internetconsultatie. Maar wat betekent dit voorstel nu precies? Doel van het Wetsvoorstel Het wetsvoorstel richt zich op het bevorderen van gelijkheid in beloning door het loonverschil tussen mannen en vrouwen aan te pakken. Het is bedoeld om bedrijven te stimuleren om transparanter te zijn over hun beloningsstructuren. Kernpunten van het Voorstel Verplichting voor werkgevers om informatie over loonkosten te delen. Het faciliteren van vergelijking tussen de salarissen van mannen en vrouwen in vergelijkbare functies. Het creëren van een cultuur van openheid en eerlijkheid rondom beloning. Door deze maatregelen hoopt de regering een significante stap te zetten naar gelijke beloning voor gelijk werk, en zo het loonverschil te reduceren. Jouw mening over dit wetsvoorstel kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling ervan! Geef je Mening Neem deel aan de internetconsultatie en deel jouw gedachten over dit belangrijke onderwerp. Samen kunnen we werken aan een eerlijkere werkplek voor iedereen!

Bekijk

Fiets van de zaak: Wat mag jij vergoeden?

15 april 2025

Werkgevers hebben de mogelijkheid om voor een aantrekkelijk bedrag een (elektrische) fiets beschikbaar te stellen aan hun medewerkers. Maar wat betreft de eigen bijdrage: wat moet jij als werknemer in dat geval betalen? Daarnaast, is het ook mogelijk om de kosten voor het opladen van een aan jou ter beschikking gestelde elektrische fiets belastingvrij vergoed te krijgen?

Bekijk

Geen arbeidskorting meer op uitkeringen vanaf 2027: wat je moet weten

14 april 2025

Mensen die een uitkering ontvangen en tegelijkertijd voor een werkgever werken, kunnen vanaf 2027 te maken krijgen met een achteruitgang in hun financiële situatie. Vanaf dat moment is het voor werkgevers die een (arbeidsongeschiktheids)uitkering aan een werknemer verstrekken niet meer toegestaan om de arbeidskorting toe te passen op het inkomen van die werknemer.

Bekijk

Minder regeldruk voor mkb: ‘ja, tenzij je aan regels voldoet’

14 april 2025

Het kabinet zet zich in voor een vermindering van de regeldruk voor ondernemers. Dit wordt gerealiseerd door een aanscherping van de zogenaamde Bedrijfseffectentoets. De aanpassingen zijn vooral gericht op kleine bedrijven.

Bekijk

Zorg dat contant geld altijd toegankelijk blijft voor jou

11 april 2025

Minister Heinen van Financiën Introduceert Wetsvoorstel voor Contante Betalingen Minister Heinen van Financiën heeft onlangs nieuwe plannen onthuld die gericht zijn op het waarborgen van contant geld. Het doel is om contant geld beschikbaar, toegankelijk en betaalbaar te houden voor iedereen. Het wetsvoorstel genaamd Chartaal Betalingsverkeer is inmiddels naar de Tweede Kamer gestuurd voor verdere beoordeling en discussie.

Bekijk

In 2023 nog dividend uitkeren of juist niet?

Verbetering NOW-regeling

DOOR VOORUIT TE DENKEN KOM JE VERDER

Altijd up-to-date

Actueel nieuws

Moet je 9% of 21% btw betalen voor online leren?

Privégebruik van je bedrijfsauto: wat zijn de regels?

Voorjaarsnota akkoord: wat moet jij weten?

Ontdek hoe je kunt profiteren van € 100 miljoen uit het Nationaal Fonds voor Betaalbare Woningen!

Subsidie voor flexibeler elektriciteitsverbruik aanvragen

Verhoog de transparantie van loonverschillen tussen mannen en vrouwen

Fiets van de zaak: Wat mag jij vergoeden?

Geen arbeidskorting meer op uitkeringen vanaf 2027: wat je moet weten

Minder regeldruk voor mkb: ‘ja, tenzij je aan regels voldoet’

Zorg dat contant geld altijd toegankelijk blijft voor jou

Eindejaarstips 2023

Excessief lenen

In 2023 nog dividend uitkeren of juist niet?

DOOR VOORUIT TE DENKEN KOM JE VERDER

Special Lonen 2023

Eindejaarstips 2022

Miljoenennota 2023

Miljoenennota 2023 - De Tarieven

Blijf op de hoogte

Coosters’ diensten

Voorwaarden

Wie is Cooster?

Contact