Blog
24 november 2023

Excessief lenen
Blog
07 september 2023

DOOR VOORUIT TE DENKEN KOM JE VERDER
Nieuws
04 mei 2021

Vraag vóór 1 juli 2021 btw zonnepanelen terug

Altijd up-to-date

Cooster coaching accountants legt de focus op jou. Wij houden je daarbij graag op de hoogte. Daarom publiceren we hier de ins en outs op financieel, fiscaal en juridisch gebied. De up-to-date artikelen zijn kort en bondig en verschijnen zeer regelmatig.

Heb je, bijvoorbeeld naar aanleiding van de nieuwsartikelen, specifieke vragen? Dan kan je ons uiteraard altijd bellen.

Ook hebben wij enkele scans opgenomen die je kunnen helpen om een eerste indruk te krijgen bij een bepaalde situatie. Wij helpen je natuurlijk graag om het meer gericht te maken op de eigen situatie en je daarbij van een passend advies te voorzien.

Actueel nieuws

Geen vakantiedagenopbouw tijdens een slapend dienstverband? Ontdek het hier!
19 januari 2026

Onlangs is er veel gesproken over de kwestie of werknemers tijdens hun arbeidsongeschiktheid vakantiedagen blijven opbouwen, zelfs wanneer de salarisbetaling is stopgezet, maar het dienstverband nog steeds voortduurt.

Bekijk
Geen invorderingsrente voor lage bedragen ontvangen
19 januari 2026

Invorderingsrente en wettelijke bepalingen Is er op basis van de wettelijke regels invorderingsrente verschuldigd? In dat geval rekent de Belastingdienst meestal geen invorderingsrente als het gaat om een klein bedrag. De maximale grens voor dit geringe bedrag is voor het eerst sinds 1990 verhoogd.

Bekijk
Alles wat je moet weten over het gebruikelijk loon DGA
19 januari 2026

Als je werkzaam bent voor je eigen bv, heb je wettelijk gezien de verplichting om een salaris uit je bv te ontvangen. Er zijn specifieke richtlijnen voor de hoogte van dit salaris, omdat het loon gebruikelijk moet zijn. Wat precies als gebruikelijk wordt beschouwd, hangt af van verschillende factoren. Hier zijn de belangrijkste regels voor je op een rijtje gezet.

Bekijk
Ontdek de nieuwe landbouwnormen voor winstberekening
16 januari 2026

Nieuwe Landelijke Landbouwnormen 2025 van de Belastingdienst De Belastingdienst heeft onlangs de Landelijke Landbouwnormen 2025 gepresenteerd. Agrarische ondernemers zijn verplicht om deze normen te gebruiken bij het berekenen van hun winst voor het jaar 2025. Deze berekeningen zijn essentieel voor het correct invullen van je aangifte inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van deze normen, zodat je vol vertrouwen je belastingaangifte kunt indienen!

Bekijk
Jouw gids voor hybride werken: tips & advies
16 januari 2026

Mogelijkheden voor Flexibel en Plaatsonafhankelijk Werken In de moderne werkplek zijn er talloze opties voor zowel werkgevers als werknemers om flexibel en plaatsonafhankelijk te werken. Maar wat houdt dit precies in en welke gevolgen heeft dit voor zaken zoals reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en arbovoorzieningen? Flexibel Werken: Wat Zijn de Opties? Thuiswerken: Werknemers kunnen vanuit huis werken, wat tijd en kosten voor woon-werkverkeer bespaart. Essentiële voorzieningen op de werkplek: Zorg ervoor dat je personeel de juiste apparatuur heeft, of dat nu thuis of op kantoor is. Hybride Werken: Een combinatie van thuiswerken en op kantoor werken, wat de voordelen van beide biedt. Impact op Vergoedingen Met het oog op het hybride werken, kunnen verschillende vergoedingen worden aangemoedigd of vereist: Reiskostenvergoeding: Als medewerkers minder naar kantoor komen, kan dit invloed hebben op de kosten die je terugbetaalt. Thuiswerkvergoeding: Overweeg een vergoeding voor extra kosten die werknemers maken bij het thuiswerken, zoals voor stroom of internet. Arbovoorzieningen: Zorg ervoor dat je werknemers ook thuis aan de arbo-wetgeving voldoen, denk aan ergonomische werkplekken. Fiscaal Vriendelijk Hybride Werken Er zijn manieren om hybride werken fiscaal voordelig te maken: Onkostenvergoeding: Bied onkostenvergoedingen die belastingvrij zijn om extra kosten van werknemers te dekken. Investeren in thuiswerkfaciliteiten: Investeringen die je doet voor de thuiswerkplek van jouw personeel kunnen soms fiscaal aftrekbaar zijn. Regels voor Werkgevers en Werknemers Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels die voor jou als werkgever en voor jouw personeel gelden: Wettelijke eisen: Zorg ervoor dat je voldoet aan alle wettelijke eisen met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Communicatie en heldere afspraken: Duidelijke afspraken over werktijden en verantwoordelijkheden zijn cruciaal. Door deze aspecten in overweging te nemen, kunnen jij en jouw team optimaal profiteren van de voordelen die flexibel en plaatsonafhankelijk werken biedt!

Bekijk
10 Cruciale Wijzigingen voor Werkgevers in 2026 die je Moet Weten
15 januari 2026

Als werkgever of als je samenwerkt met zelfstandige professionals, is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de veranderingen die per 1 januari 2026 van kracht worden. Hieronder hebben we tien belangrijke punten voor je op een rijtje gezet: Veranderingen in wetgeving: Wees voorbereid op nieuwe regels en voorschriften die van invloed kunnen zijn op je contracten. Contractuele verplichtingen: Controleer en actualiseer zo nodig je contracten met zelfstandigen. Belastingverplichtingen: Informeer jezelf over de fiscale gevolgen van de nieuwe wetgeving. Sociale zekerheid: Begrijp hoe de wijzigingen de sociale zekerheid van zelfstandigen beïnvloeden. Verzekeringen: Controleer of bestaande verzekeringen nog voldoen aan de nieuwe eisen. Tariefstructuren: Houd rekening met mogelijke wijzigingen in tarieven die zelfstandigen kunnen doorvoeren. Informatievoorziening: Zorg ervoor dat je zelfstandigen goed informeert over de aanpassingen. Training en ontwikkeling: Investeer in training om je team en zelfstandigen voor te bereiden op de veranderingen. Netwerkuitbreiding: Breid je netwerk uit om beter te kunnen inspelen op de nieuwe situatie. Monitoren van ontwikkelingen: Blijf op de hoogte van updates en veranderingen die van invloed kunnen zijn op je samenwerking met zelfstandigen. Zorg ervoor dat je deze punten in overweging neemt en de nodige stappen onderneemt om je voor te bereiden op de veranderingen in 2026.

Bekijk
Nieuwe regels voor wegwerpbekers en -bakjes: wat jij moet weten
15 januari 2026

Vanaf 2027 gaan er nieuwe regels in voor wegwerpbekers en -bakjes die plastic bevatten. In 2026 hebben bedrijven de kans om zich hierop voor te bereiden.

Bekijk
Lagere bijtelling voor privégebruik woning ondernemers in 2026: wat je moet weten
14 januari 2026

Wat Verandert de Bijtelling voor Privégebruik van een Woning in 2026? Voor ondernemers is het goed om te weten dat de bijtelling voor privégebruik van een woning in 2026 lager zal zijn dan in 2025. Dit betekent dat je als ondernemer mogelijk kunt rekenen op een financiële verlichting. Maar wat houdt deze verandering precies in? Bijtelling voor 2026 In 2026 zal de bijtelling voor privégebruik van je woning aangepast worden. Dit kan invloed hebben op je belastingaangifte en je totale fiscale lasten. De exacte percentages en bedragen zijn nog onder voorbehoud, maar het is verstandig om nu al na te denken over hoe deze aanpassingen jouw financiële situatie kunnen beïnvloeden. Waarom de Verandering? De verlaging van de bijtelling is mogelijk geïntroduceerd om ondernemers te ondersteunen in een tijd van fluctuaties in de markt. Deze fiscale aanpassing kan helpen om de lasten te verlichten en de economische groei te stimuleren. Wat kun je doen? Het is aan te raden om goed op de hoogte te blijven van deze veranderingen en je financiën hierop af te stemmen. Overweeg om advies in te winnen bij een fiscalist of boekhouder om te begrijpen hoe je optimaal kunt profiteren van de aanpassingen in 2026. Blijf dus goed geïnformeerd over de wijzigingen in de bijtelling, zodat je geen verrassingen tegenkomt als je jouw belastingaangifte doet!

Bekijk
Jouw Gids voor Verlofregelingen en Tips
14 januari 2026

Wat je als werkgever moet weten over de Wet arbeid en zorg (Wazo) Als werkgever ben je verplicht om jouw werknemers de mogelijkheid te bieden om verlof op te nemen volgens de Wet arbeid en zorg (Wazo). Het is daarom essentieel dat je goed op de hoogte bent van de verschillende verlofregelingen die onder deze wet vallen. Welke verlofregelingen zijn er? De Wazo kent diverse verlofregelingen die belangrijk zijn voor jou en je werknemers. Hier zijn enkele belangrijke regelingen: Zwangerschapsverlof: Werknemers hebben recht op verlof rondom de bevalling. Parental leave: Tijdelijke verlofregeling voor ouders om voor hun kinderen te zorgen. Calamiteitenverlof: Voor noodgevallen waarbij een werknemer direct vrijstelling nodig heeft. Zorgverlof: Werknemers kunnen dit verlof aanvragen om voor een ziek familielid te zorgen. Wat betekent dit voor jou en je werknemers? Het is van groot belang dat je je werknemers ondersteunt in hun rechten en verplichtingen. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over de beschikbare verlofregelingen en hoe deze van toepassing zijn in jouw organisatie. Dit bevordert niet alleen de werktevredenheid, maar ook een goede werk-privébalans. Neem de tijd om je te verdiepen in de Wazo en zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de verplichtingen die je hebt als werkgever.

Bekijk
Boetes voor het niet registreren van UBO's: wat jij moet weten
13 januari 2026

Wettelijke Verplichting tot Registratie van UBO's Iedere vennootschap en juridische entiteit is verplicht om zijn uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) te registreren in het UBO-register. Dit is een belangrijke stap in het bevorderen van transparantie en het bestrijden van financiële criminaliteit. Wat zijn de Consequenties bij Overtreding? Als je niet voldoet aan deze wettelijke verplichting, kunnen er bestuurlijke boetes opgelegd worden. De hoogte van deze boetes kan variëren, afhankelijk van de ernst van de overtreding en hoe lang het heeft geduurd voordat je aan de regels voldeed. Soorten Boetes Bij de eerste overtreding: kan een waarschuwing worden gegeven, maar ook een boete is mogelijk. Bij herhaalde overtredingen: zijn de boetes doorgaans hoger. Dit kan oplopen tot duizenden euro’s. Waarom is Registratie Belangrijk? Registratie van UBO’s helpt niet alleen de overheid, maar ook jouzelf. Het vergroot de transparantie en kan boetes en juridische complicaties in de toekomst voorkomen. Zorg dus dat je op tijd geregistreerd bent! Blijf op de hoogte van de regels en zorg ervoor dat je aan deze verplichtingen voldoet om problemen te voorkomen.

Bekijk
Nieuwsarchief
Vier fiscale wensen van het nieuwe kabinet?!
  • 04 oktober 2017
Innovatieregeling MKB open vanaf 11 april 2017
  • 27 maart 2017
Einde pensioen in eigen beheer!
  • 07 maart 2017
Vergeet de aangifte dividendbelasting niet!
  • 01 maart 2017
Wanneer wordt pensioen in eigen beheer nu afgeschaft?
  • 25 januari 2017
Wanneer ben je voor de fiscus elkaars partner?
  • 16 januari 2017
Pensioen in eigen beheer? Snelle actie geboden!
  • 14 augustus 2016
Kan ik ook achteraf een urenstaat opstellen?
  • 27 juli 2016

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.

Coosters’ diensten

Voorwaarden

Wie is Cooster?

Contact