Loongarantieregeling

Wanneer er een faillissement wordt uitgesproken, zegt de curator meestal snel alle arbeidsovereenkomsten op. Vervolgens neemt het UWV de salarisbetalingen over dankzij de loongarantieregeling zoals vastgelegd in de Werkloosheidswet (WW). Dit wordt ook wel de faillissementsuitkering genoemd.

De volgende betalingsverplichtingen kunnen door het UWV worden overgenomen:

• Achterstallig loon voor maximaal dertien weken;
• Loon tijdens de opzegtermijn, tot een maximum van zes weken;
• Vakantiegeld en niet-betaalde vakantiebijslag over het afgelopen jaar (inclusief de opzegtermijn);
• Niet-betaalde pensioenpremies (zowel werkgevers- als werknemersdeel) over maximaal één jaar.

Let op: de uitkering op basis van deze regeling is beperkt tot anderhalf keer het maximumdagloon volgens de sociale verzekeringswetten.

Vaak ontvang je de eerste betalingen of voorschotten van het UWV pas vier tot vijf weken na het faillissement. Dit kan soms anderhalve maand of langer duren vergeleken met de normale salarisbetalingsdatum.

Hoge Raad: recht op wettelijke rente en verhoging

De Hoge Raad heeft vragen beantwoord over de rechten van werknemers met betrekking tot een failliete werkgever. Het ging hierbij specifiek om de vraag of werknemers recht hebben op wettelijke rente en/of een wettelijke verhoging bij te late salarisbetalingen.

De uitspraak van de Hoge Raad stelt dat zowel de boedel als de curator wettelijke rente en een wettelijke verhoging verschuldigd zijn bij late betaling van het salaris. Het doet er niet toe dat het vooraf duidelijk is dat het UWV de betalingen zal doen. Afhankelijk van de specifieke feiten kan er, in bepaalde gevallen, aanleiding zijn om de wettelijke verhoging (maximaal 50%) te matigen, maar dit moet in elke situatie door de rechter worden beoordeeld. Het faillissement of de betalingsonmacht kan hierbij als reden voor matiging worden gezien. Daarnaast is de wettelijke verhoging een preferente boedelvordering, terwijl de wettelijke rente een concurrente boedelschuld betreft.

Rechten verduidelijken

Verder benadrukte de Hoge Raad dat het tot de verantwoordelijkheden van de curator behoort om werknemers tijdig te informeren dat zij recht hebben op betaling van loon, wettelijke rente en een wettelijke verhoging van de boedel.