Waarom je geen arbeidsovereenkomst krijgt volgens Deliveroo-criteria
De Hoge Raad benadrukt in het Deliveroo-arrest dat bij het vaststellen van een arbeidsovereenkomst een holistische benadering van toepassing is. Dit houdt in dat alle feiten en omstandigheden in overweging moeten worden genomen. In een recente zaak viel deze beoordeling echter nadelig uit voor de persoon die beweerde een arbeidsovereenkomst te hebben.
Lees artikel