Wanneer kun je ontslagen worden na een overgang van onderneming?
Overgang van Onderneming: Wat Gebeurt er met Werknemers? Wanneer er sprake is van een overgang van onderneming, worden de rechten en plichten van werknemers automatisch overgedragen aan de nieuwe eigenaar, ook wel de verkrijger genoemd. Dit betekent dat werknemers automatisch in dienst treden bij de nieuwe eigenaar. Maar wanneer is het dan mogelijk om werknemers toch te ontslaan? Ontslagmogelijkheden: Een Casus van de Hoge Raad In bepaalde situaties kan ontslag wel plaatsvinden, zelfs na een overgang van onderneming. De Hoge Raad heeft hierover jurisprudentie die duidelijkheid biedt. Dit houdt in dat er specifieke voorwaarden of omstandigheden kunnen zijn die het mogelijk maken om werknemers te ontslaan na de overdracht. Het is belangrijk voor zowel werknemers als werkgevers om op de hoogte te zijn van hun rechten en plichten tijdens zo’n overgang. Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wetgeving en zoek indien nodig juridisch advies!
Lees artikel
