Wanneer een werkgever besluit om een werknemer met een nulurencontract niet langer op te roepen voor werkzaamheden, kan dit worden gezien als een onregelmatige beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In dit geval is de werknemer sinds 1 oktober 2024 in dienst. Na augustus 2025 ontvangt hij geen oproepen meer van de werkgever. De werknemer spreekt de werkgever hierop aan en vraagt om betaling van achterstallig salaris, een transitievergoeding en een gefixeerde schadevergoeding. De werkgever weigert echter te betalen en stelt dat de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd, maar dat de oproepen simpelweg zijn stopgezet.
Het feit dat de werkgever de werknemer permanent niet meer oproept voor werkzaamheden, kan worden geïnterpreteerd als een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Aangezien de werknemer hier niet mee heeft ingestemd en de opzegtermijn niet is gerespecteerd, is er sprake van een onregelmatige beëindiging. Wanneer een arbeidsovereenkomst minimaal drie maanden heeft geduurd, wordt verondersteld dat de bedongen arbeid in een bepaalde maand gelijk is aan de gemiddelde arbeidsovereenkomst per maand in de drie voorgaande maanden. De werknemer heeft aangetoond dat hij structureel meer uren werkte dan de nul uren die in zijn contract zijn vastgelegd. De werkgever heeft dit vermoeden niet weerlegd en heeft geen deugdelijke urenregistratie gepresenteerd. De kantonrechter gaat daarom uit van de door de werknemer aangegeven en met werkbriefjes onderbouwde arbeidsomvang van 43,5 uur per week.
De vergoeding voor de onregelmatige beëindiging en de transitievergoeding worden toegewezen. Daarnaast wordt ook het achterstallige salaris over juli en augustus, evenals het opgebouwde vakantiegeld, vermeerderd met de wettelijke verhoging, toegewezen. De wettelijke rente over deze bedragen wordt eveneens toegekend. De loonvordering van september 2025 tot 24 november 2025 wordt afgewezen, omdat de werknemer zich na het starten van een nieuwe baan niet beschikbaar heeft gehouden voor werkzaamheden. De werkgever is verplicht om binnen één maand correcte bruto/netto-specificaties te verstrekken, met een dwangsom van € 50 per dag tot een maximum van € 1.000 indien dit niet gebeurt.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen echtpaar vraagt om herverdeling van de gezamenlijke inkomensbestanddelen over 2019. De inspecteur legt een navorderingsaanslag op aan de man en geeft een teruggaaf aan de vrouw. Bij de navorderingsaanslag brengt de inspecteur € 3.681 aan
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikelEen vrouw overlijdt in 2022 en laat een testament na uit 1986. Daarin benoemt zij haar echtgenoot en dochter tot erfgenaam, ieder voor de helft. De echtgenoot krijgt een legaat tegen inbreng van de waarde en het vruchtgebruik van de gehele
Lees artikelEen vrouw woont in 2019 en 2020 in Italië en ontvangt in die jaren een Ziektewet-uitkering van het UWV. De vrouw doet aangifte voor beide jaren, waarin zij de uitkeringen als 'elders belast' op nihil stelt. De inspecteur legt de aanslagen
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
