Het ging in deze zaak om een vrouw die als accountant werkte en door ziekte uitviel. Ze werd in 2017 ziek op het moment dat ze een uitkering ontving op basis van de WW. Het UWV kende haar vervolgens een arbeidsongeschiktheidsuitkering toe op basis van de Wet WIA. Ze kreeg een IVA-uitkering omdat ze volledig en duurzaam arbeidsongeschikt werd bevonden.
Het UWV stelde het dagloon van de vrouw vast op basis van de dwingende regels zoals vastgelegd in het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Hierbij wordt altijd gekeken naar het refertejaar, het jaar voorafgaand aan de eerste ziektedag. Dit resulteerde in het feit dat één maand WW-uitkering niet werd meegerekend, omdat deze pas in de volgende maand wordt uitbetaald. Hierdoor werd het dagloon berekend over elf maanden in plaats van twaalf, waardoor de IVA-uitkering lager uitviel. Het Dagloonbesluit Werknemersverzekering is bindend en laat geen afwijking toe. De werkneemster vond dat deze toepassing in haar geval oneerlijk was en verzocht om maatwerk.
De Centrale Raad van Beroep (CRvB), die tot nu toe erg strikt was in haar beleid en geen afwijking van de dagloonregels toestond, is nu van gedachten veranderd en heeft het verzoek van de vrouw goedgekeurd. Volgens de CRvB vormt het dagloon in deze zaak geen eerlijke weerspiegeling van het loon in het refertejaar van twaalf maanden voor de arbeidsongeschiktheid. De CRvB heeft het gewijzigde standpunt van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in dit soort gevallen van groot belang geacht. De minister wil namelijk de wetgeving op dit punt aanpassen, omdat werknemers als gevolg van de vertraagde uitbetaling van de WW-uitkering een periode zonder inkomen hebben, waardoor hun dagloon lager uitvalt.
Het UWV moet op basis van deze uitspraak een nieuwe berekening maken waarin het loon over de maand WW-uitkering wordt meegenomen.
Let op! Deze zaak kan gevolgen hebben voor vergelijkbare situaties.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
