23 december 2024 — 1 minuut

Transitievergoeding in 2025: maximaal € 98.000 voor jou!

Uitzonderingen op de transitievergoeding

Schaken afbeelding

Er zijn verschillende uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een werknemer die zelf zijn of haar ontslag indient, ontvangt geen transitievergoeding, tenzij dit het gevolg is van ernstig verwijtbaar gedrag of nalaten van de werkgever. Ook bij ontslag vanwege het bereiken van de AOW-leeftijd of wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, is er geen recht op transitievergoeding.

Tip! Voor meer uitzonderingen kun je hier terecht.

Hoogte van de transitievergoeding

De hoogte van de transitievergoeding is afhankelijk van het maandelijkse salaris en de duur van de arbeidsovereenkomst.

Tip! Op de website van de Rijksoverheid vind je een tool die je helpt bepalen of je wellicht recht hebt op een transitievergoeding en geeft een indicatie van de hoogte van deze vergoeding.

Maximale transitievergoeding

De transitievergoeding kent een maximale hoogte. Dit maximum wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld en is afhankelijk van de ontwikkeling van contractlonen. In 2024 bedraagt het maximum € 94.000, terwijl het voor 2025 is vastgesteld op € 98.000.

Let op! Indien het jaarloon van de werknemer hoger is dan het vastgestelde maximum, bedraagt de transitievergoeding maximaal het brutojaarloon. Dit betekent dat bij een brutojaarloon van € 100.000 in 2025 de maximale transitievergoeding € 100.000 zal zijn, in plaats van de € 98.000.

Compensatie van de transitievergoeding door het UWV

Na langdurige arbeidsongeschiktheid of na bedrijfsbeëindiging kun je onder bepaalde voorwaarden compensatie ontvangen van het UWV voor het betalen van de transitievergoeding.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

20 augustus 2026 Douane en Accijnzen

Bijbetalen voor duty-free sigaretten

Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de

Lees artikel
20 augustus 2026 Loonbelasting

Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen

Vanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever

Lees artikel
20 augustus 2026 Inkomstenbelasting

Geen heffingsvrij vermogen bij werkelijk rendement

Een man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)

Lees artikel
13 augustus 2026 Omzetbelasting

Lek dak verhindert aftrek

Een ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de

Lees artikel
13 augustus 2026 Toeslagen

Meer tijd om toeslagen over 2025 aan te vragen

De aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en

Lees artikel
13 augustus 2026 Inkomstenbelasting

Creatief argument tegen box 3 strandt

Een belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.