Verschillende lagere rechters vonden de benadering van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) te strikt en hebben deze nuanceert. Ze waren van mening dat deze benadering niet in alle gevallen recht doet aan de belangen van de werkgever. Ze volgden de "vergewisplicht" die geldt voor bestuursorganen wanneer ze derden inschakelen bij de besluitvorming, zoals te vinden in artikel 3:9 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
Helaas, voor jou als werkgever blijft de CRvB vasthouden aan zijn strikte benadering, zoals onlangs bleek in een loonsanctiezaak. Deze zaak ging over mogelijke gemiste re-integratiekansen als gevolg van een verkeerde inschatting van de bedrijfsarts. De werkgever betoogde dat hij niet verantwoordelijk kon worden gehouden voor het onjuiste oordeel van de bedrijfsarts, en verwees daarbij onder andere naar de veranderde uitspraken in lagere rechtspraak.
De CRvB is het oneens met de werkgever. Het argument is dat dit niet te rijmen valt met het uitgangspunt dat re-integratie op basis van de WIA de verantwoordelijkheid van de werkgever is, en dat de werkgever daarvoor volledig verantwoordelijk is. Volgens de Raad biedt de wetgeschiedenis geen basis voor het idee dat de wetgever heeft bedoeld om medische aspecten uit te sluiten van die verantwoordelijkheid.
De Raad wijst er ook op dat de wetgever inmiddels het wetsvoorstel heeft ingetrokken om het medisch advies van de bedrijfsarts leidend te maken bij de poortwachtertoets.
De werkgever in deze zaak had echter geluk. De CRvB oordeelde namelijk dat het besluit tot loonsanctie onzorgvuldig was. De verzekeringsarts van het UWV heeft namelijk het advies van de bedrijfsarts te strikt beoordeeld, terwijl de bedrijfsarts binnen zijn professionele grenzen is gebleven.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
