Op dit moment is er nog geen wettelijke regeling voor rouwverlof. Uit een onderzoek van Panteia blijkt dat in 21 van de 105 grootste cao's een vorm van rouwverlof is opgenomen. Dit betekent dat in vier van de vijf grootste cao's geen regeling voor rouwverlof is vastgelegd.
Werknemers die een dierbare hebben verloren en daardoor nog niet kunnen terugkeren naar het werk, worden vaak in verlofregelingen ondergebracht die daar niet specifiek voor bedoeld zijn. Hierdoor voelen velen van hen zich genoodzaakt om zich ziek te melden. Sommigen vinden dit moeilijk, omdat ze eigenlijk niet ziek zijn en geen erkenning voor hun situatie ontvangen. Het bezoeken van een bedrijfsarts en de spanning die dit met zich meebrengt, kan als belastend worden ervaren bij de terugkeer naar het werk.
Het wettelijke rouwverlof kan worden opgenomen bij het overlijden van een partner, als de werknemer zorg draagt voor één of meer minderjarige kinderen, of bij het overlijden van een minderjarig kind. Werknemers in deze situatie hebben recht op minstens één keer de wekelijkse arbeidsduur betaald rouwverlof. De werkgever is verplicht om dit verlof door te betalen.
Het rouwverlof kan flexibel worden opgenomen vanaf de dag na de uitvaart tot één jaar na het overlijden van de dierbare.
Het is mogelijk om af te wijken van de minimumduur ten gunste van de werknemer of om het rouwverlof in meer situaties toe te passen. Werkgevers kunnen echter aanvoeren dat er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang waardoor het verlof niet kan worden opgenomen.
De financiële gevolgen voor werkgevers worden geschat op vier miljoen euro per jaar. Waarschijnlijk maken werkgevers al een deel van deze kosten, maar worden deze momenteel ondergebracht in ziekteverzuim of bestaande, niet-wettelijke regelingen voor rouwverlof.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
