Voor het verdelen van belastingen tussen verschillende landen zijn er afspraken vastgelegd in bilaterale belastingverdragen. Bij thuiswerken houdt dit in dat een werknemer die in het buitenland woont en thuiswerkt voor een Nederlandse werkgever, belasting moet betalen in het buitenland voor het gedeelte dat thuis wordt gewerkt. Het salaris moet dan worden verdeeld in een deel dat in Nederland wordt verdiend en een deel dat in het land van verblijf wordt verdiend. Dit heet ook wel de salary split.
De salary split zorgt voor een toename van de administratieve lasten. Er moeten aangiften gedaan worden in twee landen en er moet een administratie worden bijgehouden van de dagen waarop er thuis wordt gewerkt. Bovendien kan het verdelen van het salaris en het belasten in twee landen leiden tot onzekerheid over de gevolgen voor het netto-inkomen.
Als (gedeeltelijke) oplossing voor de problemen bij thuiswerken wil Nederland een drempelregeling voor thuiswerkende grenswerkers opnemen in de belastingverdragen. Bijvoorbeeld door het vaststellen van een maximum aantal dagen dat een werknemer buiten Nederland thuis kan werken zonder dat de belastingheffing naar het buitenland verschuift.
Nederland heeft het afgelopen jaar onderhandeld met België over een dergelijke drempelregeling in een belastingverdrag. Helaas heeft dit nog niet geleid tot concrete wijzigingen in het belastingverdrag. De onderhandelingen worden binnenkort voortgezet.
Ook met Duitsland vinden nog onderhandelingen plaats. Het lijkt erop dat op korte termijn alleen een drempelregeling mogelijk is met een lage limiet voor het aantal dagen. Het streven is om de onderhandelingen hierover in de eerste helft van 2024 af te ronden.
Let op! In internationaal verband (EU en OESO) wordt er ook gesproken over mogelijke oplossingen. Er is nog geen duidelijkheid of dit op korte termijn zal leiden tot concrete afspraken. De staatssecretaris zal de Tweede en Eerste Kamer informeren over nieuwe ontwikkelingen.
Vanaf 1 juli 2023 is er wel meer duidelijkheid gekomen over de sociale zekerheid op basis van de EU Kaderovereenkomst. Kort gezegd betekent dit dat de toepasselijke socialezekerheidswetgeving niet verandert zolang een werknemer maximaal 50% van de totale arbeidstijd in zijn woonland thuiswerkt voor een werkgever die in een ander land is gevestigd.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een echtpaar koopt een woning. Om aanspraak te maken op het verlaagde tarief van de overdrachtsbelasting verklaren zij de woning als hoofdverblijf te zullen gebruiken. Nog voor de levering van deze woning vinden zij echter hun droomwoning. Pas na de
Lees artikelVoor zover iemands inkomen uit werk en woning zonder de aftrekposten in de hoogste tariefschijf valt, geldt een lager tarief voor de aftrekposten. Dit wordt de tariefmaatregel genoemd. De inspecteur past bij het opleggen van de aanslagen de
Lees artikelPer 1 mei 2026 heeft de Belastingdienst nieuwe rekeningnummers. Dit komt door de overstap van ING naar Rabobank. Het meest gebruikte nieuwe rekeningnummer is: NL04 RABO 0200 1122 44. Het nieuwe rekeningnummer staat op de website en in de berichten
Lees artikelEen fiscale eenheid groeit in de loop der jaren flink. Na uitbreiding met een winstgevende vennootschap wil de moedermaatschappij oude verliezen verrekenen. De Belastingdienst weigert dat. Volgens de inspecteur moet je eerst kijken naar het resultaat
Lees artikelEen autohandelaar koopt honderden gebruikte auto's van twee leveranciers. Die leveranciers factureren de auto's als marge-auto's. De autohandelaar past daarom de margeregeling toe en draagt alleen btw af over zijn winstmarge. De inspecteur stelt dat
Lees artikelWie dividendbelasting inhoudt, moet die ook afdragen. Het argument dat de belasting materieel niet verschuldigd is, helpt niet. Dat verweer had de bv moeten voeren door bezwaar te maken tegen haar eigen afdracht, niet door de afdracht simpelweg
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
