Tijdens een rechtszaak bij de kantonrechter stond de vraag centraal over de nieuwe thuiswerkregeling. Het bedrijf vroeg de kantonrechter om vervangende instemming. Daarbij werd gesteld dat de betrokkenheid van medewerkers door het thuiswerken afnam, wat negatieve gevolgen had voor de productiviteit, creativiteit en sociale cohesie. Tevens werd er op gewezen dat het beleid moest aansluiten bij de regels van het internationale hoofdkantoor.
De OR bood echter verzet, met de redenering dat de werknemers te maken zouden krijgen met extra reiskosten. Daarnaast zou de balans tussen werk en privé in gevaar komen en was er twijfel of er voldoende werkplekken op kantoor aanwezig zouden zijn. De bestaande regeling, waarbij maximaal 2 dagen op kantoor gewerkt moest worden, voldeed naar ieders tevredenheid.
De kantonrechter beoordeelt de (on)redelijkheid van de acties van de OR met terughoudendheid, gezien de aard van hun instemmingsrecht.
Door de summiere en vrij algemene onderbouwing van de argumenten van de werkgever, oordeelde de kantonrechter dat de tegenargumenten van de OR evenzeer valid waren. De weigering van de OR om instemming te geven werd daarom als niet onredelijk beschouwd.
Ook de aanvraag voor vervangende toestemming, op basis van belangrijke bedrijfsorganisatorische, bedrijfseconomische of bedrijfssociale redenen, was niet toegewezen. De werkgever had voornamelijk gesteld dat zij het beleid van het internationale hoofdkantoor diende te volgen, wat op zichzelf onvoldoende was. Er waren geen bewijzen van negatieve gevolgen van het niet volgen van dat beleid.
Na een belangenafweging kwam de kantonrechter tot de conclusie dat het niet onredelijk was dat de OR geen toestemming had verleend.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
