Een vader richtte een Stak op die alle aandelen bezat van een besloten vennootschap (bv 1). De certificaten van deze Stak werden uitgegeven aan zijn kinderen, maar de vader had de volledige contrôle als enige bestuurder en kon elke beslissing nemen. Ook was hij de enige bestuurder van bv 1.
Door zijn rol als enige bestuurder van de Stak had de vader de mogelijkheid om de aandelen van bv 1 vrij over te dragen aan anderen, ook aan zichzelf. Bovendien kon hij, als enige bestuurder van bv 1, invloed uitoefenen op de uitkeringen van dividenden van bv 1 naar de Stak.
Bv 1 bezat 18% van de aandelen in bv 2, dat op zijn beurt 100% van de aandelen in bv 3 had. In deze vennootschappen bekleedde de vader ook de functie van bestuurder.
De rechter moest zich buigen over de vraag of de vader een gebruikelijk loon moest ontvangen vanuit bv 3. De vader meende van niet, aangezien hij geen aandelen (ook niet indirect) in deze bv had en ook geen certificaten van de Stak. Volgens hem was hij geen aanmerkelijk-belang-aandeelhouder en derhalve was de gebruikelijkloonregeling niet van toepassing.
Hoewel dit redelijk klinkt, dacht de rechter anders. Hij oordeelde dat de vader kon beschikken over het vermogen van de Stak alsof het zijn eigen vermogen was.
Als enige bestuurder van de Stak had hij de mogelijkheid om zelfstandig de aandelen in bv 1 over te dragen. Daarnaast kon hij, als bestuurder van bv 1, meebeslissen over de dividenden die vanuit bv 1 naar de Stak werden uitgekeerd. De rechter verwees daarbij naar een eerdere uitspraak van de Hoge Raad in een andere zaak en concludeerde dat de vader indirect aanmerkelijk-belang-aandeelhouder was van bv 3.
Aangezien de vader nu ook indirect aanmerkelijk-belang-aandeelhouder was van bv 3 en werkzaamheden verrichtte voor deze vennootschap, was de gebruikelijkloonregeling op hem van toepassing.
Belangrijk! Deze rechtszaak laat zien dat de gebruikelijkloonregeling ook kan gelden als je geen aandelen bezit. Elke situatie dient echter afzonderlijk te worden beoordeeld. Voor vragen en meer informatie over jouw specifieke situatie, neem contact op met een van onze adviseurs.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
