10 november 2023 — 1 minuut

Houd je recht op doorbetaling van reiskosten tijdens corona, zelfs zonder onvoorwaardelijk recht?

Reiskosten tijdens de coronapandemie

Navigatie

Tijdens de coronapandemie werkten veel werknemers vanuit huis. Om administratieve problemen te voorkomen, werd besloten dat vaste onbelaste reiskostenvergoedingen voor het woon-werkverkeer doorbetaald konden worden alsof er geen verandering was in het reispatroon. Het belangrijkste was dat deze vergoedingen al voor 13 maart 2020 waren toegekend door de werkgever.

Is het een onvoorwaardelijk recht?

De rechtbank Gelderland heeft zich afgevraagd of dit betekent dat er vóór 13 maart 2020 een onvoorwaardelijk recht op de vergoeding moest bestaan. Dit is volgens de rechtbank niet af te leiden uit de besluiten over reiskostenvergoedingen.

De keuze van de werknemer

Volgens de rechtbank is er alleen bepaald dat als een werknemer koos voor een reiskostenvergoeding, bijvoorbeeld in een cafetariasysteem, deze keuze vóór 13 maart 2020 gemaakt moest zijn. Omdat deze voorwaarde met terugwerkende kracht is ingevoerd, is deze bepaling niet rechtsgeldig volgens de rechtbank.

Akkoord met uitruil tegen kostenvergoeding

In deze zaak hadden de betrokken werknemers al in het voorgaande jaar ingestemd met het inruilen van loon voor een reiskostenvergoeding. Dat de werknemers op hun keuze konden terugkomen, betekent volgens de rechtbank niet dat de werkgever hier niet aan gebonden was als de werknemers ervoor kozen. Voor de werkgever was er in dat geval al sprake van een onvoorwaardelijk recht van de werknemer. Daarom werd de inspecteur in het ongelijk gesteld en verviel de naheffing van ruim €250.000 met boete.

 

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

02 oktober 2026 Arbeidsrecht

Zelfstandigenwet biedt meer duidelijkheid voor zzp’ers

De Zelfstandigenwet, die naar verwachting in januari 2028 in werking treedt, heeft als doel om meer duidelijkheid te scheppen over de samenwerking tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet wil schijnzelfstandigheid tegengaan en zelfstandigen de

Lees artikel
01 oktober 2026 Ondernemingswinst

Bedrijf met kleine winsten blijft een onderneming

Een man is vennoot in een vof die akkerbouw bedrijft. De inspecteur vindt het bedrijf te klein en rekent het aandeel tot het vermogen in box 3. Hij telt veertien jaar resultaten op en komt uit op een negatief totaal. Het hof wijst dat af, want de

Lees artikel
01 oktober 2026 Sociale verzekeringen

Verzekeringsplicht bestuurders door ongelijk aandelenbezit

Een aantal radiologen zette in 2014 hun maatschap om in een vennootschap, waarin elke radioloog aandeelhouder, bestuurder en werknemer is. Het aandelenbezit volgt de omvang van het dienstverband, dat varieert van 0,55 tot 1 fte. Vooraf bevestigt de

Lees artikel
01 oktober 2026 Omzetbelasting

Btw op verdedigingskosten bij corruptieonderzoek is aftrekbaar

Een internationale moedermaatschappij schakelt advocaten en adviseurs in wanneer autoriteiten in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en de Verenigde Staten onderzoek doen naar omkoping binnen het concern. De juridische kosten bedragen bijna € 300

Lees artikel
01 oktober 2026 Arbeidsrecht

Wtta: nieuwe regels voor het uitlenen van personeel

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) bepaalt dat bedrijven alleen nog werknemers mogen uitlenen als zij daarvoor een toelating hebben. Met deze wet wil de overheid misstanden op de uitleenmarkt tegengaan. De Wtta treedt

Lees artikel
01 oktober 2026 Belastingplan

Kabinet presenteert fiscale wijzigingen box 3, koopkracht en sociale zekerheid

Het kabinet heeft een aangepast begrotingsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. De voorstellen omvatten aanpassingen in box 3, box 2 en de sociale zekerheid. Vermogenswinstbelasting Het kabinet kiest voor een structurele oplossing in box 3 door

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.