Als je een sinterklaasfeest organiseert voor je werknemers, is de standaardregel dat dit als belastbaar loon wordt beschouwd. Je wilt misschien je geld liever besteden aan iets wat je werknemers langer kunnen waarderen, zoals een feest op de werkplek. Hierdoor kun je ervoor kiezen om het sinterklaasfeest in jouw kantine, magazijn of vergaderruimte te houden. De kosten van het feest, inclusief consumpties en de locatie (jouw werkplek), blijven dan onbelast.
Let op! Deze regel geldt niet voor maaltijden.
Als je het sinterklaasfeest op een externe locatie organiseert, zijn de daarbij behorende kosten zoals de huur en consumpties wél belastbaar. Je kunt belastingheffing vermijden door de waarde van dit feest onder te brengen in de werkkostenregeling (WKR). Dit houdt in dat jouw personeel geen belasting hoeft te betalen over het feest, maar het is mogelijk dat jij als werkgever belasting moet afdragen als de totale waarde van alle vergoedingen en verstrekkingen, inclusief het sinterklaasfeest, boven de vrijgestelde ruimte van de WKR uitkomt.
Als kinderen of partners ook worden uitgenodigd voor het sinterklaasfeest, zijn de kosten voor hen vergelijkbaar met die voor jouw werknemers. Consumpties en voorzieningen op de werkplek blijven onbelast, maar als je kiest voor een externe locatie, worden deze kosten wel als loon beschouwd.
Krijgen de kinderen en ouders, mits ze zich netjes hebben gedragen, cadeautjes van de Sint? Dan zijn deze cadeaus belast. Dit geldt ook wanneer je het sinterklaasfeest op de werkplek houdt. Je kunt de waarde van de cadeaus onderbrengen in de WKR om belastingheffing bij je personeel te voorkomen. Vergeet niet om je nog beschikbare vrije ruimte in de gaten te houden.
Tip! Vraag je werknemers om een eigen bijdrage voor het sinterklaasfeest? Deze bijdrage mag je afrekenen met het bedrag dat je onderbrengt in de vrije ruimte.
In 2024 bedraagt de vrije ruimte binnen de WKR 1,92% van jouw loonsom tot €400.000, en 1,18% over het bedrag dat daarboven valt.
Let op! Als je met al je vergoedingen en verstrekkingen over de vrije ruimte gaat, betaal je als werkgever 80% belasting over het meerdere.
Voorbeeld:
Stel, jouw loonsom is €750.000. De berekening van de vrije ruimte is als volgt: 1,92% x €400.000 + 1,18% x €350.000 = €7.680 + €4.130 = €11.810. Als je dit jaar in totaal €13.000 aan vergoedingen en verstrekkingen onderbrengt in de WKR, dan betaal je 80% belasting over €13.000 - €11.810 = 80% x €1.190 = €952.
Tip! Premieheffing is niet apart verschuldigd, wat betekent dat 80% vaak voordeliger is dan het belastingbedrag dat een werknemer zou moeten betalen als je de belasting voor hem overneemt.
In de behandeling van het Belastingplan 2025 heeft de Tweede Kamer een amendement goedgekeurd om de vrije ruimte in de WKR te verhogen naar 2% voor de loonsom tot €400.000 in 2025, en verder naar 2,16% in 2027. De vrije ruimte van 1,18% over het meerdere van de loonsom boven €400.000 blijft ongewijzigd.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Vanaf 1 november 2026 moeten importeurs een afhandelingsvergoeding gaan betalen op e-commercezendingen die van buiten de EU aan een consument in de EU worden verzonden. Deze vergoeding bedraagt € 2 per productcategorie, ongeacht de waarde van de
Lees artikelIncassodienstverleners die niet geregistreerd zijn, mogen vanaf 1 oktober geen incassokosten of rente in rekening brengen bij personen met schulden. Dit geldt ook voor incassowerkzaamheden bij eenmanszaken, vennoten en maatschappen. De
Lees artikelEen erfgename stelt dat zij geen belastingrente verschuldigd is over de te betalen erfbelasting. De aangifte is immers tijdig ingediend en de inspecteur heeft daarna ruim twee jaar laten verstrijken voordat hij een aanslag oplegt. Daarnaast wijst zij
Lees artikelEen financieringsvennootschap krijgt binnen het concern een vordering van $ 207,7 miljoen op een werkmaatschappij in Kazachstan. De rente ligt ver onder de marktrente en de werkmaatschappij hoeft pas in 2031 iets te betalen. Als de vennootschap in
Lees artikelDe tarieven en heffingskortingen in de inkomstenbelasting zien er als volgt uit. 2027 2026 Tarief schijf 1 36,23% 35,75% Tarief schijf 2 38,16% 37,56% Tarief schijf 3 49,5%
Lees artikelSpecifieke zorgkosten De regeling aftrek van uitgaven voor specifieke zorgkosten zal worden afgeschaft per 2028. Er komt geen overgangsrecht voor negatieve persoonsgebonden aftrek die samenhangt met de aftrek van uitgaven voor specifieke zorgkosten.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
