Als je een sinterklaasfeest organiseert voor je werknemers, is de standaardregel dat dit als belastbaar loon wordt beschouwd. Je wilt misschien je geld liever besteden aan iets wat je werknemers langer kunnen waarderen, zoals een feest op de werkplek. Hierdoor kun je ervoor kiezen om het sinterklaasfeest in jouw kantine, magazijn of vergaderruimte te houden. De kosten van het feest, inclusief consumpties en de locatie (jouw werkplek), blijven dan onbelast.
Let op! Deze regel geldt niet voor maaltijden.
Als je het sinterklaasfeest op een externe locatie organiseert, zijn de daarbij behorende kosten zoals de huur en consumpties wél belastbaar. Je kunt belastingheffing vermijden door de waarde van dit feest onder te brengen in de werkkostenregeling (WKR). Dit houdt in dat jouw personeel geen belasting hoeft te betalen over het feest, maar het is mogelijk dat jij als werkgever belasting moet afdragen als de totale waarde van alle vergoedingen en verstrekkingen, inclusief het sinterklaasfeest, boven de vrijgestelde ruimte van de WKR uitkomt.
Als kinderen of partners ook worden uitgenodigd voor het sinterklaasfeest, zijn de kosten voor hen vergelijkbaar met die voor jouw werknemers. Consumpties en voorzieningen op de werkplek blijven onbelast, maar als je kiest voor een externe locatie, worden deze kosten wel als loon beschouwd.
Krijgen de kinderen en ouders, mits ze zich netjes hebben gedragen, cadeautjes van de Sint? Dan zijn deze cadeaus belast. Dit geldt ook wanneer je het sinterklaasfeest op de werkplek houdt. Je kunt de waarde van de cadeaus onderbrengen in de WKR om belastingheffing bij je personeel te voorkomen. Vergeet niet om je nog beschikbare vrije ruimte in de gaten te houden.
Tip! Vraag je werknemers om een eigen bijdrage voor het sinterklaasfeest? Deze bijdrage mag je afrekenen met het bedrag dat je onderbrengt in de vrije ruimte.
In 2024 bedraagt de vrije ruimte binnen de WKR 1,92% van jouw loonsom tot €400.000, en 1,18% over het bedrag dat daarboven valt.
Let op! Als je met al je vergoedingen en verstrekkingen over de vrije ruimte gaat, betaal je als werkgever 80% belasting over het meerdere.
Voorbeeld:
Stel, jouw loonsom is €750.000. De berekening van de vrije ruimte is als volgt: 1,92% x €400.000 + 1,18% x €350.000 = €7.680 + €4.130 = €11.810. Als je dit jaar in totaal €13.000 aan vergoedingen en verstrekkingen onderbrengt in de WKR, dan betaal je 80% belasting over €13.000 - €11.810 = 80% x €1.190 = €952.
Tip! Premieheffing is niet apart verschuldigd, wat betekent dat 80% vaak voordeliger is dan het belastingbedrag dat een werknemer zou moeten betalen als je de belasting voor hem overneemt.
In de behandeling van het Belastingplan 2025 heeft de Tweede Kamer een amendement goedgekeurd om de vrije ruimte in de WKR te verhogen naar 2% voor de loonsom tot €400.000 in 2025, en verder naar 2,16% in 2027. De vrije ruimte van 1,18% over het meerdere van de loonsom boven €400.000 blijft ongewijzigd.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
