Dringende Aanpassing 1: CSRD Beïnvloedt Alle Bedrijven

Grote ondernemingen zoals Philips, Heijmans, NS en diverse banken rapporteren al onder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze EU-wet verplicht grote bedrijven om openhartig verslag te doen van hun duurzaamheidsprestaties, onderbouwd met harde data en bewijzen over hun activiteiten en de gehele toeleveringsketen. Vanaf dit jaar geldt de CSRD voor grote bedrijven met boekjaar 2025. Een onderneming wordt als 'groot' beschouwd als zij twee opeenvolgende jaren voldoet aan minstens twee van de volgende drie criteria:

• Minimaal 250 fte medewerkers
• Minimaal € 50 miljoen omzet
• Minimaal € 25 miljoen balanstotaal

Deze informatieplicht vereist dat veel CSRD-plichtige bedrijven begin met het verzamelen van gegevens uit de keten. Misschien heb jij dit al ervaren door vragenlijsten die je moest invullen over bedrijfsinformatie, productherkomst, materiaalgebruik en CO2-uitstoot. Of wellicht ben je benaderd voor een ronde tafel met verschillende leveranciers uit de sector.

Dringende Aanpassing 2: Extra Wet- en Regelgeving in Aantocht

Als je meer dan 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m3 aardgas (equivalent) per jaar verbruikt, vastgoed bezit of meer dan 100 medewerkers hebt, dan krijg je naast de CSRD ook te maken met andere wetten en regelgeving. Een greep uit deze toekomstige wetgeving: zero-emissiezones, CBAM, werkgerelateerde mobiliteit, energiebesparingsplicht, energielabel C voor bedrijfsgebouwen, UPV, en de wet tegen greenwashing.

Tip! Leg jouw duurzame beleid, initiatieven en resultaten vast en verstuur deze proactief naar leveranciers en klanten. Hiermee kun je mogelijk voorkomen dat zij bepalen welke gegevens jij bij hen moet aanleveren.

Let op! Weet welke wet- en regelgeving relevant is voor jouw bedrijf of sector en welke stappen je moet nemen om aan de eisen te voldoen! Beperk je niet alleen tot milieu (E), maar kijk ook naar wetgeving met betrekking tot sociaal (S) en governance (G).

Tip! Op de SRA-website vind je de Urgentielijn, waar per sector wordt weergegeven welke wetgeving voor jou van belang is.

Dringende Aanpassing 3: Banken en Investeerders Eisen Onderbouwde Duurzaamheidsinformatie

Banken en investeerders moeten zich verantwoorden volgens de EU-wetgeving (SFDR) over het gebruik van hun kapitaal voor een duurzame economie. Dus als je binnenkort een lening wilt afsluiten, zal jouw bank naast financiële ook niet-financiële vragen stellen bij het verstrekken of verlengen van krediet, zoals vragen over de CO2-uitstoot van jouw bedrijf, een externe klokkenluidersregeling, het percentage vrouwen in de directie, en zelfs ziekteverzuim.

Let op! CSRD-plichtige bedrijven gebruiken de 'dubbele materialiteitsanalyse' om de belangrijkste duurzame thema's te bepalen, zowel voor henzelf als voor andere belanghebbenden. Vergelijk jouw duurzame focus met deze dubbele materialiteit (zoals vermeld in jaarverslagen en sectorinformatie) en zorg voor aansluiting.

Voorbeeld uit de bouwsector, zie jaarverslagen op de respectieve websites:
Op p. 82-86 vind je details over de dubbele materialiteitsanalyse van BAM, vergelijk deze met de dubbele materialiteitsanalyse van Boskalis (p. 14-15).

Dringende Aanpassing 4: Duurzaamheid als Toegangseis voor Offertes en Aanbestedingen

In bepaalde sectoren, zoals transport en bouw, maak je meer kans of moet je voldoen aan bepaalde milieunormen (zoals de CO2-prestatieladder, Lean & Green, Prestatieladder Sociaal Ondernemen of ISO14001) bij het indienen van offertes en aanbestedingen.

Let op! Onderzoek welke (duurzame, sociale, milieu) certificeringen relevant zijn in jouw sector of voor jouw klanten. Bekijk wat nodig is om zo’n certificaat te verkrijgen en wat de voordelen zijn!

Dringende Aanpassing 5: Jongeren Kiezen Voor Bewuste Werkgelegenheid

Op de huidige arbeidsmarkt hebben starters de keuze uit veel banen en kunnen ze selectief zijn. Het maken van een positieve impact wordt steeds vaker een belangrijke factor in hun keuze voor een baan bij een duurzamer bedrijf.

Tip! Zorg ervoor dat je op jouw website en in nieuwsbrieven jouw duurzame initiatieven benadrukt en vermeld duurzaamheid in jouw vacatureteksten, ook als je trost bent op daarop.

Voorbeelden uit de retailsector:
Bij Herman Vaessen werken meer dan 10% van de werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze delen dit informatie op hun website met het keurmerk PSO als bewijs. Pean Buiten maakt elke keer een nieuwe video over duurzame initiatieven om zijn gasten aan te moedigen tot een duurzame levensstijl. Interstuhl Benelux werkt samen met dealers aan circulair kantoorontwerp en plastic reductie.

7 Strategieën om Duurzaamheid te Vertalen naar Zakelijke Kansen

Als je dat nog niet deed, zijn de vijf genoemde urgenties wellicht voldoende reden om nu serieus werk te maken van duurzaamheid. Het is cruciaal dat je begint. Perfectie is niet nodig! Hier zijn 7 strategieën om snel en effectief te beginnen met de grootste kansen:

1. Declareer intern jouw toewijding aan duurzaamheid. Versterk jouw missie, visie en strategie met duurzame elementen.
2. Stel een team samen dat gestructureerd aan duurzaamheid kan werken.
3. Praat met je accountant, leveranciers en klanten: wat vinden zij belangrijk? Wat willen ze weten? Waarmee kun je je onderscheiden? Hoe presteer je ten opzichte van concurrenten op dit gebied?
4. Inventariseer jouw huidige duurzaamheidsinitiatieven en identificeer verbeterpunten. Stel een verbeterplan op en houd de voortgang bij. Als dit moeilijk is, zoek dan ondersteuning van een deskundige stagiair of externe partij.
5. Onderzoek beschikbare subsidies voor jouw plannen en vraag ons naar de mogelijkheden. Kijk ook naar kansen voor groene financiering.
6. Word lid van een duurzaam netwerk voor informatie, inspiratie en kennisdeling met gelijkgestemden. Als er geen lokaal netwerk is, sluit je dan aan bij MVO Nederland en abonneer je op de updates van het Online Kenniscentrum Duurzaam Ondernemen.
7. Verdeel de verantwoordelijkheid voor duurzaamheid niet over één persoon en leg het ook niet volledig in handen van een externe partner. Verdiep je in het onderwerp, participeer actief, maak het een integraal onderdeel van jouw bedrijfsvoering en ondersteun je team!

Grijp Jouw Kans!

Bedrijven die zich inzetten voor duurzame ontwikkeling laten zien dat dit hen succes oplevert. Sterker nog, zij hebben een gezond verdienmodel opgebouwd, verkrijgen gemakkelijker financiering (met gunstige rente), hebben zeer gemotiveerd personeel, trekken nieuw talent aan en genieten een goede reputatie bij leveranciers en klanten. Ze kunnen hun maatschappelijke relevantie aantonen en vergroten hun kans op bedrijfsopvolging. Dat wil jij toch ook?!

Neem contact op met jouw adviseur als je hulp nodig hebt. Een duurzame strategie is niet alleen een kans, maar essentieel voor een toekomstbestendig bedrijf. Wij denken graag met je mee!