In het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland zijn duidelijke afspraken gemaakt over waar welk inkomen belast wordt. Bijvoorbeeld, als je in Nederland werkt voor een werkgever die daar gevestigd is, mag Nederland belasting heffen op je loon, zelfs als je uit Duitsland komt. Dit geldt ook andersom: een Nederlander die in Duitsland werkt voor een Duitse werkgever, valt onder belastingheffing van Duitsland.
Wanneer een Duitser voor een Nederlands bedrijf werkt en dat doet vanuit Duitsland, dan verlegt het recht op belastingheffing naar Duitsland. Duitsland kan dan belasting heffen op dat specifieke loon. Andersom geldt hetzelfde: een Nederlander die in Duitsland werkt voor een Duits bedrijf, betaalt belasting in Nederland voor zijn werkzaamheden.
Als inwoner van Duitsland die thuiswerkt (in Duitsland) voor een Nederlands bedrijf, moet je zowel in Nederland als in Duitsland belasting betalen. Dit is ook van toepassing voor een Nederlander die thuiswerkt in Nederland voor een Duitse werkgever.
Hierdoor ontstaan uitdagingen, zoals onzekerheid over je netto-inkomen, omdat een deel in Nederland en een ander deel in Duitsland belast wordt. Daarnaast kan dit leiden tot extra administratieve lasten en hogere kosten voor een belastingadviseur.
Om deze problemen te verlichten, wordt er een wijziging in het belastingverdrag doorgevoerd. Dit houdt in dat als je als Duitser voor een Nederlands bedrijf werkt, je per kalenderjaar maximaal 34 dagen thuis mag werken, waarbij het belastingheffingsrecht volledig in Nederland blijft. Voor Nederlanders met een Duitse werkgever geldt hetzelfde: ook zij kunnen per jaar tot 34 dagen thuiswerken zonder verlies van heffingsrecht in Duitsland.
Let op! Een thuiswerkdag wordt beschouwd als je meer dan 30 minuten per dag thuiswerkt.
De wijziging moet nog goedgekeurd worden. Deze moet eerst aan de Raad van State voorgelegd worden en goedkeuring krijgen van zowel de Tweede als de Eerste Kamer. Ook het Duitse parlement moet de wijzigingen goedkeuren.
Let op! Als je meer dan 34 dagen per jaar thuiswerkt, profiteer je niet van de wijzigingen. Nederland en Duitsland hebben wel een intentieverklaring ondertekend om later te overleggen over een regeling voor meer dan 34 thuiswerkdagen per jaar.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
