Sinds dit jaar heb je als werkgever de mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een ov-kaart aan je werknemer te verstrekken zonder dat er loonheffingen overheen komen. Voorheen waren hier strengere regels voor, maar vanaf 2024 is de enige voorwaarde dat je werknemer de ov-kaart in ieder geval deels gebruikt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer.
Bij een ov-kaart kan het zowel gaan om een ov-abonnement als een voordeelurenkaart. In de praktijk was er vaak verwarring over wat precies onder een ov-abonnement valt en wat er onder een voordeelurenkaart moet worden verstaan. Daarom worden er wijzigingen doorgevoerd in de gebruikte termen. Vanaf 2025 geven we de voorkeur aan meer algemene omschrijvingen zodat de regelingen ook in de toekomst relevant blijven. De wet zal daarom verduidelijken dat het gaat om de mogelijkheid om vrij te reizen met het openbaar vervoer of het verkrijgen van korting op de prijs van een openbaarvervoersbewijs.
Wat betreft de gerichte vrijstelling verandert er praktisch gezien niets. De voorwaarde blijft dat de ov-kaart minimaal gebruikt wordt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer. Het doet er niet toe of je werknemer de kaart ook voor privédoeleinden gebruikt.
Met de wetswijziging van 2025 vervalt ook het onderscheid tussen Nederlands openbaar vervoer en andere vormen van openbaar vervoer. Volgens het kabinet is er namelijk geen gerechtvaardigde reden om deze scheiding te blijven hanteren.
Let op! Deze wijzigingen moeten nog goedgekeurd worden door de Tweede en Eerste Kamer, dus ze zijn nog niet definitief.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
