Sinds dit jaar heb je als werkgever de mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een ov-kaart aan je werknemer te verstrekken zonder dat er loonheffingen overheen komen. Voorheen waren hier strengere regels voor, maar vanaf 2024 is de enige voorwaarde dat je werknemer de ov-kaart in ieder geval deels gebruikt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer.
Bij een ov-kaart kan het zowel gaan om een ov-abonnement als een voordeelurenkaart. In de praktijk was er vaak verwarring over wat precies onder een ov-abonnement valt en wat er onder een voordeelurenkaart moet worden verstaan. Daarom worden er wijzigingen doorgevoerd in de gebruikte termen. Vanaf 2025 geven we de voorkeur aan meer algemene omschrijvingen zodat de regelingen ook in de toekomst relevant blijven. De wet zal daarom verduidelijken dat het gaat om de mogelijkheid om vrij te reizen met het openbaar vervoer of het verkrijgen van korting op de prijs van een openbaarvervoersbewijs.
Wat betreft de gerichte vrijstelling verandert er praktisch gezien niets. De voorwaarde blijft dat de ov-kaart minimaal gebruikt wordt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer. Het doet er niet toe of je werknemer de kaart ook voor privédoeleinden gebruikt.
Met de wetswijziging van 2025 vervalt ook het onderscheid tussen Nederlands openbaar vervoer en andere vormen van openbaar vervoer. Volgens het kabinet is er namelijk geen gerechtvaardigde reden om deze scheiding te blijven hanteren.
Let op! Deze wijzigingen moeten nog goedgekeurd worden door de Tweede en Eerste Kamer, dus ze zijn nog niet definitief.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man werkt als belastingadviseur en participeert daarnaast in de agrarische maatschap van zijn ouders. In 2015 koopt hij de ouderlijke woning voor € 315.000. Hij leent het volledige bedrag van zijn ouders. De afspraken: 9% rente per jaar, een
Lees artikelEen bv verkoopt in 2018 een schip met winst en vormt een herinvesteringsreserve. In 2019 scheldt de bank een deel van de schulden kwijt. De bv claimt de kwijtscheldingswinstvrijstelling, maar de rechtbank steekt daar een stokje voor. De
Lees artikelVerliezen mogen pas worden genomen wanneer de feiten zich voordoen. Voorzichtigheid is mooi, maar de Belastingdienst rekent af op basis van wat je op de balansdatum weet. Niet op basis van wat je later blijkt te weten. Wellnesscentrum gaat
Lees artikelHet kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026 wordt verschoven naar 1 januari 2029. De pensioensector staat voor een grote opgave door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Lees artikelOp 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met rijden en bezet de vrachtwagen van zijn werkgever, omdat hij wil dat zijn achterstallige loon wordt uitbetaald. De kantonrechter
Lees artikelEen man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar. De inspecteur heeft deze nabetaling volledig gerekend tot het belastbaar inkomen in 2018. Als gevolg hiervan moet de man de toeslagen die hij in
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
