Sinds dit jaar heb je als werkgever de mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden een ov-kaart aan je werknemer te verstrekken zonder dat er loonheffingen overheen komen. Voorheen waren hier strengere regels voor, maar vanaf 2024 is de enige voorwaarde dat je werknemer de ov-kaart in ieder geval deels gebruikt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer.
Bij een ov-kaart kan het zowel gaan om een ov-abonnement als een voordeelurenkaart. In de praktijk was er vaak verwarring over wat precies onder een ov-abonnement valt en wat er onder een voordeelurenkaart moet worden verstaan. Daarom worden er wijzigingen doorgevoerd in de gebruikte termen. Vanaf 2025 geven we de voorkeur aan meer algemene omschrijvingen zodat de regelingen ook in de toekomst relevant blijven. De wet zal daarom verduidelijken dat het gaat om de mogelijkheid om vrij te reizen met het openbaar vervoer of het verkrijgen van korting op de prijs van een openbaarvervoersbewijs.
Wat betreft de gerichte vrijstelling verandert er praktisch gezien niets. De voorwaarde blijft dat de ov-kaart minimaal gebruikt wordt voor zakelijke reizen en/of woon-werkverkeer. Het doet er niet toe of je werknemer de kaart ook voor privédoeleinden gebruikt.
Met de wetswijziging van 2025 vervalt ook het onderscheid tussen Nederlands openbaar vervoer en andere vormen van openbaar vervoer. Volgens het kabinet is er namelijk geen gerechtvaardigde reden om deze scheiding te blijven hanteren.
Let op! Deze wijzigingen moeten nog goedgekeurd worden door de Tweede en Eerste Kamer, dus ze zijn nog niet definitief.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
