13 februari 2025 — 1 minuut

Afbouw van huisvestinginhouding bij minimumloon: Wat jij moet weten

```html

Huisvestingskosten Inhouding

Sleutel

Bij arbeidsmigranten is het gebruikelijk dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor de huisvesting, waarbij zij een deel van het loon van de werknemer inhouden. Deze inhouding mag op basis van het minimumloon niet meer zijn dan 25% van het totaal verdiende loon. Dit percentage geldt voor het aantal gewerkte uren vermenigvuldigd met het minimumuurloon.

Risico op Uitbuiting

Volgens het kabinet kan deze praktijk leiden tot een verdienmodel dat uitbuiting van arbeidsmigranten bevordert. Daarom is er een voorstel om deze regeling te beëindigen.

Geleidelijke Afschaffing

De afschaffing van deze regeling gebeurt niet ineens, maar geleidelijk met een vermindering van 5% per jaar. In 2026 mag een werkgever nog maar 20% van het minimumloon inhouden, in 2027 15%, in 2028 10% en in 2029 slechts 5%. Vanaf 2030 is het verboden om op huisvestingskosten in te houden op het minimumloon.

Tip! Werkgevers kunnen nog steeds huisvesting voor hun werknemers aanbieden. Het kabinet moedigt werkgevers aan om hun verantwoordelijkheden te blijven nemen. Zo kunnen zij bijvoorbeeld een huurcontract opstellen, waarbij de werknemer zelf de huur betaald.

Extra Maatregelen

Het afbouwen en uiteindelijk afschaffen van deze regeling is onderdeel van bredere initiatieven om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Daarnaast werkt het kabinet aan het versterken van huurbescherming, het aanpakken van misstanden in de huisvesting, het vergroten van het woningaanbod, en het verbeteren van toezicht en handhaving in de huisvesting.

```

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

25 juni 2026 Arbeidsrecht

Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij

Lees artikel
25 juni 2026 Omzetbelasting

Grootboekkaarten volstaan niet voor aftrek voorbelasting

Een bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de

Lees artikel
25 juni 2026 Inkomstenbelasting

Geen box 3-vermindering voor niet-bezwaarmakers 2017-2020

Een belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de

Lees artikel
18 juni 2026 Belastingplan

Voorlopige inhoud Belastingplan 2027

De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen

Lees artikel
18 juni 2026 Civiel recht

Hoge Raad verruimt mogelijkheid om belastingschuld aan te vechten

Een adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt

Lees artikel
18 juni 2026 Vennootschapsbelasting

Crypto-investering op naam dga niet aftrekbaar bij bv

Een dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.