Jouw werkgever biedt jou gratis maaltijden aan als een belangrijk element van het arboplan. Elke dag heb jij de keuze uit twee gezonde en evenwichtige maaltijden, samengesteld door een diëtiste. Hoewel de Belastingdienst, rechtbank en het gerechtshof de maaltijden niet als gericht vrijgesteld beschouwden, heeft de Hoge Raad een ander oordeel.
De Hoge Raad oordeelt dat arboverstrekkingen tussen 2011 en 2021 gericht vrijgesteld waren als ze rechtstreeks voortkwamen uit het arbobeleid van de werkgever. Het arbobeleid kon ook maatregelen omvatten die niet verplicht waren volgens de Arbowet. Het verstrekken van gezonde maaltijden was misschien geen wettelijke verplichting, maar de werkgever had de vrijheid om dit op te nemen in het arbobeleid. Omdat de verstrekte maaltijden direct voortkwamen uit het arbobeleid van de werkgever, waren ze gericht vrijgesteld binnen de werkkostenregeling, aldus de Hoge Raad.
Vanaf 2022 geldt dat arbovoorzieningen alleen gericht vrijgesteld zijn als ze rechtstreeks verband houden met verplichtingen volgens de Arbowet. Dit betekent dat werkgevers die vanaf 2022 gezonde maaltijden aanbieden aan hun personeel, dit niet langer gericht vrijgesteld kunnen doen. Werkgevers zijn namelijk niet verplicht om hun personeel gezonde maaltijden aan te bieden volgens de Arbowet.
Let op! Jij kunt als werkgever de gezonde maaltijden nog steeds aanwijzen binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling, zelfs vanaf 2022. Tot het bedrag van de vrije ruimte is dit belastingvrij, maar als je dit bedrag overschrijdt, geldt er een eindheffing van 80%.
Volgens het arrest van de Hoge Raad waren gezonde maaltijden tussen 2011 en 2021 gericht vrijgesteld als ze voortkwamen uit het arbobeleid van de werkgever. Zoals eerder vermeld, geldt dit vanaf 2022 niet meer vanwege de aanscherping van de regeling. Waarschijnlijk is het niet mogelijk om terug te komen op het verleden. Aangezien dit een nieuwe rechtspraak betreft, zal de Belastingdienst waarschijnlijk geen verzoeken om correcties voor de jaren tot en met 2021 accepteren.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
