07 mei 2025 — 1 minuut

Besparen op kinderopvang in 2026 en 2027: Zo doe je dat!

Verhoging Vergoeding Kinderopvang in 2026

Speen

In 2026 heeft de regering het voornemen om € 199 miljoen te investeren in de verhoging van de kinderopvangtoeslag. Dit zorgt ervoor dat gezinnen met een gezamenlijk inkomen tot € 56.412 recht hebben op het hoogste vergoedingspercentage van 96%. Tevens krijgen ouders met een gezamenlijke inkomensgrens boven de € 55.000 ook een verhoogd vergoedingspercentage.

Maximale Vergoeding voor Meer Gezinnen in 2027

In 2027 wil het kabinet de vergoedingen verder verhogen, zodat ook gezinnen met een middeninkomen (gezamenlijk inkomen tot bijna twee keer het modaal inkomen) aanspraak kunnen maken op het maximale vergoedingspercentage van 96%.

Maximale Vergoeding voor Alle Werkende Ouders in 2029

In 2029 is het de bedoeling dat het vernieuwde systeem ingaat. De vergoeding voor kinderopvang zal dan niet langer afhankelijk zijn van het inkomen. Dit betekent dat alle werkende ouders, ongeacht hun financieel situatie, recht hebben op het hoogste vergoedingspercentage van 96%.

Verhoging van de Maximumuurprijzen in 2026

Aanvankelijk was het niet de bedoeling om de maximumuurprijzen in 2026 aan te passen aan het huidige prijsniveau. Echter, volgens de Voorjaarsnota 2025 is besloten om de maximumprijzen met 4,84% te verhogen, en worden de toetsingsinkomens geïndexeerd met 4,04%.

Deze aanpassing betekent dat de maximumuurprijzen voor dagopvang stijgen van € 10,71 in 2025 naar € 11,23 in 2026. Voor buitenschoolse opvang gaat de maximumprijs van € 9,52 in 2025 naar € 9,98 in 2026, terwijl de maximumprijs voor gastouderopvang toeneemt van € 8,10 in 2025 naar € 8,49 in 2026.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

02 oktober 2026 Arbeidsrecht

Zelfstandigenwet biedt meer duidelijkheid voor zzp’ers

De Zelfstandigenwet, die naar verwachting in januari 2028 in werking treedt, heeft als doel om meer duidelijkheid te scheppen over de samenwerking tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet wil schijnzelfstandigheid tegengaan en zelfstandigen de

Lees artikel
01 oktober 2026 Ondernemingswinst

Bedrijf met kleine winsten blijft een onderneming

Een man is vennoot in een vof die akkerbouw bedrijft. De inspecteur vindt het bedrijf te klein en rekent het aandeel tot het vermogen in box 3. Hij telt veertien jaar resultaten op en komt uit op een negatief totaal. Het hof wijst dat af, want de

Lees artikel
01 oktober 2026 Sociale verzekeringen

Verzekeringsplicht bestuurders door ongelijk aandelenbezit

Een aantal radiologen zette in 2014 hun maatschap om in een vennootschap, waarin elke radioloog aandeelhouder, bestuurder en werknemer is. Het aandelenbezit volgt de omvang van het dienstverband, dat varieert van 0,55 tot 1 fte. Vooraf bevestigt de

Lees artikel
01 oktober 2026 Omzetbelasting

Btw op verdedigingskosten bij corruptieonderzoek is aftrekbaar

Een internationale moedermaatschappij schakelt advocaten en adviseurs in wanneer autoriteiten in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en de Verenigde Staten onderzoek doen naar omkoping binnen het concern. De juridische kosten bedragen bijna € 300

Lees artikel
01 oktober 2026 Arbeidsrecht

Wtta: nieuwe regels voor het uitlenen van personeel

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) bepaalt dat bedrijven alleen nog werknemers mogen uitlenen als zij daarvoor een toelating hebben. Met deze wet wil de overheid misstanden op de uitleenmarkt tegengaan. De Wtta treedt

Lees artikel
01 oktober 2026 Belastingplan

Kabinet presenteert fiscale wijzigingen box 3, koopkracht en sociale zekerheid

Het kabinet heeft een aangepast begrotingsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. De voorstellen omvatten aanpassingen in box 3, box 2 en de sociale zekerheid. Vermogenswinstbelasting Het kabinet kiest voor een structurele oplossing in box 3 door

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.