Als je werkt in een ander land, dan bepalen de Europese regels waar je sociaal verzekerd bent. Over het algemeen geldt dat je sociaal verzekerd bent in het land waar je werkt. Als je echter ook werkt in je woonland, ben je sociaal verzekerd in je woonland als je daar 25% of meer van je totale werktijd werkt.
Let op! Dit betekent dat je sociaal verzekerd bent in je woonland als je twee van de vijf dagen thuis werkt in je woonland.
Je kunt een uitzonderingspositie aanvragen bij de SVB. In afwijking van de Europese regels ben je dan sociaal verzekerd in Nederland in plaats van in je woonland.
De belangrijkste voorwaarden voor deze uitzonderingspositie zijn dat je buiten Nederland woont en alleen werkt voor een werkgever of werkgevers die in Nederland gevestigd zijn. Daarnaast moet je tussen de 25 en 50% van je totale werktijd thuiswerken in je woonland.
Voor 1 juli 2023 gold er vanwege de coronacrisis een tijdelijke uitzonderingspositie. In die periode werkten veel mensen vanuit huis, maar door de uitzonderingspositie konden ze toch sociaal verzekerd blijven in Nederland. Vanaf 1 juli 2023 is de tijdelijke uitzonderingspositie vervallen en vervangen door de hierboven beschreven uitzonderingspositie.
Als je voldoet aan de voorwaarden van deze uitzonderingspositie en je wilt vanaf 1 juli 2023 sociaal verzekerd blijven in Nederland, dan kun je uiterlijk tot 30 juni 2024 een aanvraag indienen voor de uitzonderingspositie. Deze uitzonderingspositie kan dan met terugwerkende kracht worden toegekend tot maximaal 1 juli 2023.
Let op! Tijdens deze periode moet je alleen sociale verzekeringspremies betalen in Nederland.
Als je vanaf 1 juli 2024 een aanvraag indient voor de uitzonderingspositie, wordt deze maximaal voor drie maanden met terugwerkende kracht verleend. Ook in deze periode moet je alleen sociale verzekeringspremies betalen in Nederland.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
