24 maart 2025 — 2 minuten

Compensatie transitievergoeding bij ontslag van langdurig zieken: wat jij moet weten

Compensatieregeling voor Transitievergoeding

Strategie

Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, heb jij de mogelijkheid om ontslag aan te vragen via het UWV. In dit geval heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Je kunt compensatie voor deze vergoeding aanvragen bij het UWV met de regeling voor compensatie van transitievergoeding.

Geldt dit alleen voor kleine werkgevers?

Er is een wetsvoorstel ingediend dat de compensatiemogelijkheden uitsluitend richt op kleine werkgevers. Dit kan leiden tot een structurele besparing van ongeveer € 380 miljoen en ondersteunt de duurzaamheid van de overheidsfinanciën. Volgens het kabinet wordt van middelgrote en grote werkgevers verwacht dat zij financieel in staat zijn de transitievergoeding zelf te betalen.

Wat wordt verstaan onder een kleine werkgever?

In het betreffende wetsvoorstel is een kleine werkgever gedefinieerd als een werkgever met een loonsom die niet hoger is dan 25 keer het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer per kalenderjaar. Hierbij wordt gekeken naar het totale premieplichtige loon van de werkgever, zoals vastgesteld twee jaar geleden. Deze methode wordt al toegepast bij de bepaling van de gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds. In 2025 wordt een werkgever als klein beschouwd voor deze premie als het totale premieplichtige loon in 2023 niet hoger is dan € 990.000.

Recent nieuws

Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.

20 augustus 2026 Douane en Accijnzen

Bijbetalen voor duty-free sigaretten

Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de

Lees artikel
20 augustus 2026 Loonbelasting

Geen arbeidskorting meer over bepaalde uitkeringen

Vanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever

Lees artikel
20 augustus 2026 Inkomstenbelasting

Geen heffingsvrij vermogen bij werkelijk rendement

Een man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)

Lees artikel
13 augustus 2026 Omzetbelasting

Lek dak verhindert aftrek

Een ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de

Lees artikel
13 augustus 2026 Toeslagen

Meer tijd om toeslagen over 2025 aan te vragen

De aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en

Lees artikel
13 augustus 2026 Inkomstenbelasting

Creatief argument tegen box 3 strandt

Een belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank

Lees artikel

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.