Wat betekent het voor jou als uitlener?

Het komt erop neer dat jij als uitlener, zoals bijvoorbeeld een uitzendbureau, vanaf 2026 alleen arbeidskrachten ter beschikking mag stellen als jij daartoe door de minister van SZW bent toegelaten. 

Om toegelaten te kunnen worden, moet je aan een aantal voorwaarden, het normenkader, voldoen. Zo dien je een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen en financiële zekerheid te stellen door een waarborgsom te voldoen. Daarnaast dien je eerst bij de aanvraag en vervolgens periodiek aan te tonen dat je voldoet aan relevante arbeidswetten en fiscale en socialezekerheidswetten in de sector. 

Vraag de toelating aan

Als uitlener moet je straks bij het ministerie van SZW een verzoek tot toelating indienen. Wanneer je aan de voorwaarden voldoet voor toelating en daadwerkelijk wordt toegelaten, dan mag je arbeidskrachten ter beschikking gaan stellen. 

Wie vallen er onder uitleners?

De wet richt zich tot partijen die arbeidskrachten - dus ook zzp'ers – ter beschikking stellen aan derden (zoals bedoeld in de WAADI) en waarbij geen sprake is van collegiale uitleen of in- en uitlenen binnen concernverband. Er komen op voorhand geen sectorale uitzonderingen in de wetgeving terug. Pas als blijkt dat de toelatingsplicht te veel gaat vragen van een bepaalde sector, kan een uitzondering worden gemaakt.

Onder uitleners vallen onder meer:

• Uitzenders
• Detacheerders
• Uitleners van zzp'ers

Ontheffing aanvragen

Als het gaat om bedrijven die in zeer beperkte mate arbeidskrachten ter beschikking stellen, dan kunnen ze om ontheffing verzoeken waarbij de volgende voorwaarden gelden:

• Er is over een periode van minimaal 12 maanden salaris betaald;
• Het bedrag dat is betaald aan mensen die ter beschikking zijn gesteld is minder dan 10% van de loonsom; en
• Het bedrag dat is betaald aan mensen die ter beschikking zijn gesteld is minder dan €2.500.000.

Wat betekent het voor jou als inlener?

Als inlener mag je bij invoering van deze wet alleen nog zakendoen met door de minister toegelaten uitleners. Je krijgt via een openbaar register inzicht in de uitleners die op basis van het toelatingsstelsel rechtmatig arbeidskrachten ter beschikking stellen.

Toezicht en handhaving

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de toelatingsplicht en kan uitleners én inleners beboeten als zij zich niet aan de regels van het toelatingsstelsel houden.

Let op! Het betreft een wetsvoorstel en moet dus nog worden goedgekeurd.