Als werknemer in de metalektro (grootmetaal) sector kon je tot 1 januari 2023 in drieploegendiensten werken. Hierbij wisselde je tussen een vroege ploeg, een late ploeg en een nachtploeg. In de eerste week werkte je nachtdiensten, in de tweede week late diensten en in de derde week vroege diensten. Voor het werken in deze ploegendiensten ontving je een ploegentoeslag van 21% bovenop je vaste brutomaandloon.
Als gevolg van de marktomstandigheden moest de werkgever financiële besparingsmaatregelen nemen. Een van deze maatregelen was het verminderen van het aantal productielijnen waarin ploegendiensten werden gewerkt. Na goedkeuring van de ondernemingsraad (OR) en de FNV, moesten alle werknemers (allen 60-plus) per 1 januari 2023 overstappen naar dagdiensten. De ploegentoeslag werd tot 1 juli 2023 nog wel doorbetaald op basis van de afbouwregeling in de cao.
Sommige werknemers waren het hier niet mee eens en startten een juridische procedure. Ze eisten dat ze weer in ploegendienst mochten werken en dat de ploegentoeslag met terugwerkende kracht werd uitbetaald. Ze waren van mening dat het werken in de drieploegendiensten een verworven recht was geworden.
Zowel de kantonrechter als het gerechtshof wezen hun eis af. Het gerechtshof oordeelde dat de mogelijkheid van roosterwijzigingen expliciet open werd gehouden in de arbeidsovereenkomsten en dat de werkgever onbetwist had aangetoond dat er in het verleden al wijzigingen in het rooster waren geweest voor collega-productiemedewerkers. Bovendien staat in de cao dat het mogelijk is om werknemers over te plaatsen van ploegendienst naar dagdienst. Om deze redenen werd geconcludeerd dat er geen sprake was van een arbeidsvoorwaarde.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
