Je hebt drie managementovereenkomsten gesloten waarin jij en twee andere personen hebben afgesproken dat jullie managementdiensten zullen verrichten voor een bedrijf via jullie persoonlijke holdings. De managementfee die jullie ontvangen verschilt per persoon. Samen vormen jullie het managementteam (mt), waarbij de mannen de functies van ceo respectievelijk customer succes officer (ccso) bekleden en jij de functie van chief commercial officer (cco) hebt, waarin jij eindverantwoordelijk bent voor het sales- en marketingteam.
Op een gegeven moment hebben de mannen zonder overleg met jou een bericht op intranet geplaatst waarin zij aangeven dat jij zult vertrekken. Er vond een algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) plaats waarin jij werd ontslagen als statutair bestuurder. Je hebt de kantonrechter verzocht om een verklaring dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst en dat jij onterecht op staande voet bent ontslagen.
De kantonrechter kijkt voor de beoordeling naar verschillende criteria en komt in deze zaak tot de conclusie dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht.
Hoewel jij de werkzaamheden persoonlijk moet verrichten, had je de mogelijkheid om je te laten vervangen. Dit is echter niet gebeurd. Bovendien ben jij samen met de ceo en ccso een van de oprichters van het bedrijf en heb jij je altijd intern en extern gepresenteerd als zodanig. Je hebt ook advies ingewonnen over de managementovereenkomst van een belastingadviseur. Je factureerde je managementfee via jouw holding en bracht btw in rekening. Daarnaast droeg jij commercieel risico. Als algemeen directeur van het bedrijf was jij alleen en zelfstandig bevoegd en heb jij je zowel intern als extern gedragen als ondernemer en oprichter van het bedrijf.
Op basis van bovenstaande punten is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. Jij bent terecht ontslagen als statutair bestuurder door de AVA.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
