Je hebt drie managementovereenkomsten gesloten waarin jij en twee andere personen hebben afgesproken dat jullie managementdiensten zullen verrichten voor een bedrijf via jullie persoonlijke holdings. De managementfee die jullie ontvangen verschilt per persoon. Samen vormen jullie het managementteam (mt), waarbij de mannen de functies van ceo respectievelijk customer succes officer (ccso) bekleden en jij de functie van chief commercial officer (cco) hebt, waarin jij eindverantwoordelijk bent voor het sales- en marketingteam.
Op een gegeven moment hebben de mannen zonder overleg met jou een bericht op intranet geplaatst waarin zij aangeven dat jij zult vertrekken. Er vond een algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) plaats waarin jij werd ontslagen als statutair bestuurder. Je hebt de kantonrechter verzocht om een verklaring dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst en dat jij onterecht op staande voet bent ontslagen.
De kantonrechter kijkt voor de beoordeling naar verschillende criteria en komt in deze zaak tot de conclusie dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht.
Hoewel jij de werkzaamheden persoonlijk moet verrichten, had je de mogelijkheid om je te laten vervangen. Dit is echter niet gebeurd. Bovendien ben jij samen met de ceo en ccso een van de oprichters van het bedrijf en heb jij je altijd intern en extern gepresenteerd als zodanig. Je hebt ook advies ingewonnen over de managementovereenkomst van een belastingadviseur. Je factureerde je managementfee via jouw holding en bracht btw in rekening. Daarnaast droeg jij commercieel risico. Als algemeen directeur van het bedrijf was jij alleen en zelfstandig bevoegd en heb jij je zowel intern als extern gedragen als ondernemer en oprichter van het bedrijf.
Op basis van bovenstaande punten is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst van opdracht. Jij bent terecht ontslagen als statutair bestuurder door de AVA.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
