Van maandloon naar wettelijk minimumuurloon

Vanaf 1 januari 2024 zal het wettelijk minimumuurloon worden geïntroduceerd, waardoor er geen vaste minimumdagen, -weken en -maanden meer worden voorgeschreven. In plaats daarvan kan de omvang van een fulltime dienstverband variëren per sector (bijv. 36, 38 of 40 uur per week). Tot nu toe gold er voor al die gevallen hetzelfde minimummaandbedrag. Dit betekende dat een dienstverband van 40 uur per week eigenlijk een lager uurloon hanteerde dan bijvoorbeeld een dienstverband van 36 uur per week. Deze ongelijkheid zal vanaf 1 januari 2024 tot het verleden behoren. 

Tip! Hier vind je alle brutobedragen van het minimumuurloon vóór 1 januari 2024: hier.

Praktisch

• Met de invoering van een wettelijk minimumuurloon moeten in veel cao's de salarisschalen worden aangepast. Voor salarisschalen op minimumloonniveau moeten deze opnieuw worden berekend omdat er geen vaste maand-, week- of dagbedragen meer zijn. 
• Het minimumloon per periode (week, vier weken of maand) kan worden berekend door het aantal gewerkte uren in die periode te vermenigvuldigen met het wettelijk minimumuurloon.
• Voor werknemers tussen de 15 en 20 jaar gelden minimumjeugduurlonen die zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. 
• Op de loonstrook moet het geldende wettelijke minimumuurloon worden vermeld voor de betreffende leeftijd van de werknemer en de periode waarop de loonstrook betrekking heeft. 

LIV

Werknemers die in een kalenderjaar minimaal 1.248 uur bij een werkgever hebben gewerkt en een gemiddeld uurloon hebben tussen de 100 en 125% van het wettelijk minimumuurloon hebben recht op een lage inkomensvoordeel (LIV). Vanaf 1 januari 2024 wordt de bovengrens van het uurlooncriterium verlaagd van 125 naar 104% van het wettelijk minimumuurloon. Het kabinet is overigens van plan om het LIV per 1 januari 2025 af te schaffen.

Tip! Voor vragen over de invoering van het minimumuurloon en bijbehorende aanpassingen in salarisadministraties, arbeidscontracten en cao's, kun je het kennisdocument van het Ministerie van SZW raadplegen.