De WW-premie, ook bekend als de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF), valt in twee categorieën: de lage en de hoge premie. Werkgevers die vaste contracten aanbieden aan hun werknemers betalen de lage WW-premie, terwijl werkgevers die flexibele contracten verstrekken de hoge premie hanteren.
Er zijn echter aanvullende voorwaarden voor het toepassen van de lage WW-premie. Deze kan alleen worden gebruikt voor loon uit een arbeidsovereenkomst die aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
In specifieke gevallen kan het voorkomen dat de lage WW-premie achteraf alsnog herzien moet worden naar de hoge WW-premie. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als een werknemer met een arbeidscontract van minder dan 35 uur per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het afgesproken aantal uren uitkomt. Dit gebeurt vaak als een medewerker veel overuren maakt naast de contractuele uren.
Tip! Voor arbeidscontracten van 35 uur of meer per week geldt deze herzieningsregeling niet.
Let op! Er zijn aanvullende redenen mogelijk voor het herzien van de lage WW-premie naar de hoge WW-premie, zoals het geval wanneer een nieuwe werknemer binnen twee maanden zijn of haar ontslag indient of wordt ontslagen.
In 2024 wordt de herzieningsmaatregel voor de lage WW-premie aangekaart bij een urennorm van minder dan 35 uur per week. Vanaf 2025 verandert deze norm naar 30 uur of minder per week.
Vanaf 2025 kan de herziening dus enkel plaatsvinden als een werknemer met een contract van 30 uur of minder per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het geregistreerde aantal uren gaat werken.
Let op! De wijziging naar de norm van 30 uur of minder treedt pas in 2025 in werking. Voor de herziening over het jaar 2024, die doorgaans begin 2025 plaatsvindt, blijf je nog gebonden aan de grens van minder dan 35 uur per week.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
