De WW-premie, ook bekend als de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF), valt in twee categorieën: de lage en de hoge premie. Werkgevers die vaste contracten aanbieden aan hun werknemers betalen de lage WW-premie, terwijl werkgevers die flexibele contracten verstrekken de hoge premie hanteren.
Er zijn echter aanvullende voorwaarden voor het toepassen van de lage WW-premie. Deze kan alleen worden gebruikt voor loon uit een arbeidsovereenkomst die aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
In specifieke gevallen kan het voorkomen dat de lage WW-premie achteraf alsnog herzien moet worden naar de hoge WW-premie. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als een werknemer met een arbeidscontract van minder dan 35 uur per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het afgesproken aantal uren uitkomt. Dit gebeurt vaak als een medewerker veel overuren maakt naast de contractuele uren.
Tip! Voor arbeidscontracten van 35 uur of meer per week geldt deze herzieningsregeling niet.
Let op! Er zijn aanvullende redenen mogelijk voor het herzien van de lage WW-premie naar de hoge WW-premie, zoals het geval wanneer een nieuwe werknemer binnen twee maanden zijn of haar ontslag indient of wordt ontslagen.
In 2024 wordt de herzieningsmaatregel voor de lage WW-premie aangekaart bij een urennorm van minder dan 35 uur per week. Vanaf 2025 verandert deze norm naar 30 uur of minder per week.
Vanaf 2025 kan de herziening dus enkel plaatsvinden als een werknemer met een contract van 30 uur of minder per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het geregistreerde aantal uren gaat werken.
Let op! De wijziging naar de norm van 30 uur of minder treedt pas in 2025 in werking. Voor de herziening over het jaar 2024, die doorgaans begin 2025 plaatsvindt, blijf je nog gebonden aan de grens van minder dan 35 uur per week.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man werkt als belastingadviseur en participeert daarnaast in de agrarische maatschap van zijn ouders. In 2015 koopt hij de ouderlijke woning voor € 315.000. Hij leent het volledige bedrag van zijn ouders. De afspraken: 9% rente per jaar, een
Lees artikelEen bv verkoopt in 2018 een schip met winst en vormt een herinvesteringsreserve. In 2019 scheldt de bank een deel van de schulden kwijt. De bv claimt de kwijtscheldingswinstvrijstelling, maar de rechtbank steekt daar een stokje voor. De
Lees artikelVerliezen mogen pas worden genomen wanneer de feiten zich voordoen. Voorzichtigheid is mooi, maar de Belastingdienst rekent af op basis van wat je op de balansdatum weet. Niet op basis van wat je later blijkt te weten. Wellnesscentrum gaat
Lees artikelHet kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026 wordt verschoven naar 1 januari 2029. De pensioensector staat voor een grote opgave door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Lees artikelOp 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met rijden en bezet de vrachtwagen van zijn werkgever, omdat hij wil dat zijn achterstallige loon wordt uitbetaald. De kantonrechter
Lees artikelEen man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar. De inspecteur heeft deze nabetaling volledig gerekend tot het belastbaar inkomen in 2018. Als gevolg hiervan moet de man de toeslagen die hij in
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
