De WW-premie, ook bekend als de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF), valt in twee categorieën: de lage en de hoge premie. Werkgevers die vaste contracten aanbieden aan hun werknemers betalen de lage WW-premie, terwijl werkgevers die flexibele contracten verstrekken de hoge premie hanteren.
Er zijn echter aanvullende voorwaarden voor het toepassen van de lage WW-premie. Deze kan alleen worden gebruikt voor loon uit een arbeidsovereenkomst die aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
In specifieke gevallen kan het voorkomen dat de lage WW-premie achteraf alsnog herzien moet worden naar de hoge WW-premie. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als een werknemer met een arbeidscontract van minder dan 35 uur per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het afgesproken aantal uren uitkomt. Dit gebeurt vaak als een medewerker veel overuren maakt naast de contractuele uren.
Tip! Voor arbeidscontracten van 35 uur of meer per week geldt deze herzieningsregeling niet.
Let op! Er zijn aanvullende redenen mogelijk voor het herzien van de lage WW-premie naar de hoge WW-premie, zoals het geval wanneer een nieuwe werknemer binnen twee maanden zijn of haar ontslag indient of wordt ontslagen.
In 2024 wordt de herzieningsmaatregel voor de lage WW-premie aangekaart bij een urennorm van minder dan 35 uur per week. Vanaf 2025 verandert deze norm naar 30 uur of minder per week.
Vanaf 2025 kan de herziening dus enkel plaatsvinden als een werknemer met een contract van 30 uur of minder per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het geregistreerde aantal uren gaat werken.
Let op! De wijziging naar de norm van 30 uur of minder treedt pas in 2025 in werking. Voor de herziening over het jaar 2024, die doorgaans begin 2025 plaatsvindt, blijf je nog gebonden aan de grens van minder dan 35 uur per week.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
