De WW-premie, ook bekend als de premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF), valt in twee categorieën: de lage en de hoge premie. Werkgevers die vaste contracten aanbieden aan hun werknemers betalen de lage WW-premie, terwijl werkgevers die flexibele contracten verstrekken de hoge premie hanteren.
Er zijn echter aanvullende voorwaarden voor het toepassen van de lage WW-premie. Deze kan alleen worden gebruikt voor loon uit een arbeidsovereenkomst die aan de volgende drie voorwaarden voldoet:
In specifieke gevallen kan het voorkomen dat de lage WW-premie achteraf alsnog herzien moet worden naar de hoge WW-premie. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als een werknemer met een arbeidscontract van minder dan 35 uur per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het afgesproken aantal uren uitkomt. Dit gebeurt vaak als een medewerker veel overuren maakt naast de contractuele uren.
Tip! Voor arbeidscontracten van 35 uur of meer per week geldt deze herzieningsregeling niet.
Let op! Er zijn aanvullende redenen mogelijk voor het herzien van de lage WW-premie naar de hoge WW-premie, zoals het geval wanneer een nieuwe werknemer binnen twee maanden zijn of haar ontslag indient of wordt ontslagen.
In 2024 wordt de herzieningsmaatregel voor de lage WW-premie aangekaart bij een urennorm van minder dan 35 uur per week. Vanaf 2025 verandert deze norm naar 30 uur of minder per week.
Vanaf 2025 kan de herziening dus enkel plaatsvinden als een werknemer met een contract van 30 uur of minder per week in een kalenderjaar meer dan 30% boven het geregistreerde aantal uren gaat werken.
Let op! De wijziging naar de norm van 30 uur of minder treedt pas in 2025 in werking. Voor de herziening over het jaar 2024, die doorgaans begin 2025 plaatsvindt, blijf je nog gebonden aan de grens van minder dan 35 uur per week.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
