Als je een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst neemt, maar die nog niet de AOW-leeftijd heeft bereikt, kom je mogelijk in aanmerking voor het loonkostenvoordeel oudere werknemers (LKV oudere werknemers). Deze werknemer moet uit een uitkeringssituatie (bijvoorbeeld WW of WIA) komen en mag gedurende de afgelopen zes maanden niet bij jou hebben gewerkt. Bovendien mag je voor deze werknemer nog geen LKV oudere werknemers hebben ontvangen. Alle voorwaarden kun je vinden op de website van het UWV.
Let op! Om in aanmerking te komen, moet je ook in het bezit zijn van een doelgroepverklaring voor de werknemer. De werknemer kan deze aanvragen bij het UWV of de gemeente in het geval van een bijstandsuitkering. De doelgroepverklaring moet binnen drie maanden na de start van de dienstbetrekking worden aangevraagd.
Indien je aan alle voorwaarden voldoet, ontvang je voor de werknemer een loonkostenvoordeel van maximaal €3,05 per verloond uur gedurende een periode van maximaal drie jaar, met een jaarlijks maximum van €6.000.
Let op! Je ontvangt het LKV door in de aangifte loonheffingen de indicatie voor het LKV op 'ja' te zetten. De uitbetaling van het LKV vindt altijd plaats in de tweede helft van het daaropvolgende jaar. Dit betekent dat je pas in de tweede helft van 2024 het LKV ontvangt als je er recht op hebt in 2023.
Vanaf 2025 wordt het LKV oudere werknemers geleidelijk afgebouwd. De afbouw is afhankelijk van het moment waarop het recht op het LKV voor het eerst is ontstaan.
Tip! Als je van plan bent een oudere werknemer aan te nemen, heb je recht op een hoger loonkostenvoordeel oudere werknemer als je de dienstbetrekking nog dit jaar start in plaats van in 2024.
Tip! Als de dienstbetrekking start in 2024 of later, kijk dan of je mogelijk ook recht hebt op het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapte werknemers. Dit loonkostenvoordeel wordt namelijk niet afgeschaft en bedraagt ook €3,05 per verloond uur, met een maximum van €6.000. Als je aanspraak kunt maken op het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapte werknemers, word je niet getroffen door de afbouw van het loonkostenvoordeel oudere werknemer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een belastingplichtige en zijn echtgenote gaan in 1992 uit elkaar. Hij betaalt zijn ex in 2020 en 2021 elk jaar € 4.078 uit zijn ouderdomspensioen. Die betalingen zijn aftrekbaar, maar door de tariefmaatregel niet tegen het hoogste tarief. Wie
Lees artikelEen dga is indirect enig aandeelhouder van een bv die tot 2014 een tankstation en wasstraat exploiteert op zijn privéperceel. Daarna ligt die locatie stil door een conflict met de gemeente. Vanaf augustus 2015 verrijst bij zijn woning een
Lees artikelEen dga geeft over 2023 een loon van € 29.880 aan, met € 7.442 aan ingehouden loonheffing. Zijn bv draagt die loonheffing echter nooit af en de inspecteur verrekent daarom niets. De dga kan niet bewijzen dat de loonheffing wel is
Lees artikelDe Zelfstandigenwet, die naar verwachting in januari 2028 in werking treedt, heeft als doel om meer duidelijkheid te scheppen over de samenwerking tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet wil schijnzelfstandigheid tegengaan en zelfstandigen de
Lees artikelEen man is vennoot in een vof die akkerbouw bedrijft. De inspecteur vindt het bedrijf te klein en rekent het aandeel tot het vermogen in box 3. Hij telt veertien jaar resultaten op en komt uit op een negatief totaal. Het hof wijst dat af, want de
Lees artikelEen aantal radiologen zette in 2014 hun maatschap om in een vennootschap, waarin elke radioloog aandeelhouder, bestuurder en werknemer is. Het aandelenbezit volgt de omvang van het dienstverband, dat varieert van 0,55 tot 1 fte. Vooraf bevestigt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
