Als je een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst neemt, maar die nog niet de AOW-leeftijd heeft bereikt, kom je mogelijk in aanmerking voor het loonkostenvoordeel oudere werknemers (LKV oudere werknemers). Deze werknemer moet uit een uitkeringssituatie (bijvoorbeeld WW of WIA) komen en mag gedurende de afgelopen zes maanden niet bij jou hebben gewerkt. Bovendien mag je voor deze werknemer nog geen LKV oudere werknemers hebben ontvangen. Alle voorwaarden kun je vinden op de website van het UWV.
Let op! Om in aanmerking te komen, moet je ook in het bezit zijn van een doelgroepverklaring voor de werknemer. De werknemer kan deze aanvragen bij het UWV of de gemeente in het geval van een bijstandsuitkering. De doelgroepverklaring moet binnen drie maanden na de start van de dienstbetrekking worden aangevraagd.
Indien je aan alle voorwaarden voldoet, ontvang je voor de werknemer een loonkostenvoordeel van maximaal €3,05 per verloond uur gedurende een periode van maximaal drie jaar, met een jaarlijks maximum van €6.000.
Let op! Je ontvangt het LKV door in de aangifte loonheffingen de indicatie voor het LKV op 'ja' te zetten. De uitbetaling van het LKV vindt altijd plaats in de tweede helft van het daaropvolgende jaar. Dit betekent dat je pas in de tweede helft van 2024 het LKV ontvangt als je er recht op hebt in 2023.
Vanaf 2025 wordt het LKV oudere werknemers geleidelijk afgebouwd. De afbouw is afhankelijk van het moment waarop het recht op het LKV voor het eerst is ontstaan.
Tip! Als je van plan bent een oudere werknemer aan te nemen, heb je recht op een hoger loonkostenvoordeel oudere werknemer als je de dienstbetrekking nog dit jaar start in plaats van in 2024.
Tip! Als de dienstbetrekking start in 2024 of later, kijk dan of je mogelijk ook recht hebt op het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapte werknemers. Dit loonkostenvoordeel wordt namelijk niet afgeschaft en bedraagt ook €3,05 per verloond uur, met een maximum van €6.000. Als je aanspraak kunt maken op het loonkostenvoordeel voor arbeidsgehandicapte werknemers, word je niet getroffen door de afbouw van het loonkostenvoordeel oudere werknemer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikelEen echtpaar vraagt om herverdeling van de gezamenlijke inkomensbestanddelen over 2019. De inspecteur legt een navorderingsaanslag op aan de man en geeft een teruggaaf aan de vrouw. Bij de navorderingsaanslag brengt de inspecteur € 3.681 aan
Lees artikelDe beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is sinds 1 oktober 2024 in dienst. Na
Lees artikelEen vrouw overlijdt in 2022 en laat een testament na uit 1986. Daarin benoemt zij haar echtgenoot en dochter tot erfgenaam, ieder voor de helft. De echtgenoot krijgt een legaat tegen inbreng van de waarde en het vruchtgebruik van de gehele
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
