De 30%-regeling maakt het mogelijk om buitenlandse werknemers met specifieke deskundigheid een netto kostenvergoeding te geven als een percentage van hun salaris. Het gebruik van deze regeling is optioneel, dus je kunt er ook voor kiezen om de extra kosten belastingvrij te vergoeden op basis van bestaande regels. In dat geval moet je echter wel kunnen aantonen dat deze extra kosten aannemelijk zijn. Dit is niet nodig bij het gebruik van de 30%-regeling.
De Belastingdienst heeft verduidelijkt dat als het percentage verandert tijdens het loontijdvak, de verschillende percentages moeten worden toegerekend aan het corresponderende deel van het loon. Als het loon niet specifiek toe te rekenen is, moet dit zo goed mogelijk gebeuren.
Ook is er uitleg gegeven over hoe de nieuwe regeling werkt als je van werkgever verandert. Dit is afhankelijk van of er minstens drie maanden tussen het accepteren van de nieuwe baan zit. Als dit niet het geval is, kan de nieuwe werkgever de 30%-regeling toepassen met aftrek van de maanden die al bij de vorige werkgever zijn gewerkt. Deze maanden worden "aan de voorkant" verrekend, beginnend met de maanden met 30%, dan 20%, en tot slot 10%.
Als de werknemer Nederland verlaat en na meer dan drie maanden opnieuw voldoet aan de voorwaarden voor een ingekomen werknemer, moeten de maanden "aan de achterkant" worden verrekend, waarbij de maanden met het laagste percentage het eerst verloren gaan.
Tot slot wordt er ook ingegaan op situaties waarin een werknemer geen recht heeft op de korting gedurende de maximale looptijd van 60 maanden. Dit kan bijvoorbeeld voorkomen als de regeling niet binnen vier maanden na het begin van het dienstverband is aangevraagd. In dergelijke gevallen wordt de maximale periode eerst verkort met het lage percentage van 10, en daarna met 20%.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een consulente sluit in 2011 een overeenkomst met een relatiebureau voor bemiddelingsdiensten, waarvoor zij een provisie ontvangt. Zij geeft haar inkomsten, variërend van € 11.705 (2016) tot € 17.023 (2019), aan als winst uit onderneming.
Lees artikelEen zorginstelling voor mensen met een verstandelijke beperking bouwt een nieuw complex met productieruimten. In die ruimten maken cliënten goederen voor de verkoop, zoals vogelhuisjes, tassen en bakkerijproducten. Ook verrichten zij diensten aan
Lees artikelVia het toeslagenstelsel wordt jaarlijks ruim € 20 miljard uitgekeerd aan circa 10 miljoen mensen in Nederland. Het stelsel is complex. De gevolgen van veranderingen in de leefsituatie op het recht op toeslagen zijn niet altijd te overzien.
Lees artikelHet kabinet heeft een aantal maatregelen aangekondigd in verband met gestegen energiekosten. Anders dan door velen gevraagd, komt er geen verlaging van de accijnzen op brandstoffen. Reiskostenvergoeding In plaats daarvan wil het kabinet de maximale
Lees artikelEen echtpaar koopt een woning. Om aanspraak te maken op het verlaagde tarief van de overdrachtsbelasting verklaren zij de woning als hoofdverblijf te zullen gebruiken. Nog voor de levering van deze woning vinden zij echter hun droomwoning. Pas na de
Lees artikelVoor zover iemands inkomen uit werk en woning zonder de aftrekposten in de hoogste tariefschijf valt, geldt een lager tarief voor de aftrekposten. Dit wordt de tariefmaatregel genoemd. De inspecteur past bij het opleggen van de aanslagen de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
