De 30%-regeling maakt het mogelijk om buitenlandse werknemers met specifieke deskundigheid een netto kostenvergoeding te geven als een percentage van hun salaris. Het gebruik van deze regeling is optioneel, dus je kunt er ook voor kiezen om de extra kosten belastingvrij te vergoeden op basis van bestaande regels. In dat geval moet je echter wel kunnen aantonen dat deze extra kosten aannemelijk zijn. Dit is niet nodig bij het gebruik van de 30%-regeling.
De Belastingdienst heeft verduidelijkt dat als het percentage verandert tijdens het loontijdvak, de verschillende percentages moeten worden toegerekend aan het corresponderende deel van het loon. Als het loon niet specifiek toe te rekenen is, moet dit zo goed mogelijk gebeuren.
Ook is er uitleg gegeven over hoe de nieuwe regeling werkt als je van werkgever verandert. Dit is afhankelijk van of er minstens drie maanden tussen het accepteren van de nieuwe baan zit. Als dit niet het geval is, kan de nieuwe werkgever de 30%-regeling toepassen met aftrek van de maanden die al bij de vorige werkgever zijn gewerkt. Deze maanden worden "aan de voorkant" verrekend, beginnend met de maanden met 30%, dan 20%, en tot slot 10%.
Als de werknemer Nederland verlaat en na meer dan drie maanden opnieuw voldoet aan de voorwaarden voor een ingekomen werknemer, moeten de maanden "aan de achterkant" worden verrekend, waarbij de maanden met het laagste percentage het eerst verloren gaan.
Tot slot wordt er ook ingegaan op situaties waarin een werknemer geen recht heeft op de korting gedurende de maximale looptijd van 60 maanden. Dit kan bijvoorbeeld voorkomen als de regeling niet binnen vier maanden na het begin van het dienstverband is aangevraagd. In dergelijke gevallen wordt de maximale periode eerst verkort met het lage percentage van 10, en daarna met 20%.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
