De banenafspraak is in 2013 gemaakt door het kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. We hebben afgesproken om ervoor te zorgen dat er 125.000 extra banen komen bij gewone werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. We streven ernaar dit aantal te bereiken in 2026. Tot nu toe hebben we ruim 81.000 banen gerealiseerd.
Wanneer een werkgever iemand uit de doelgroep van de banenafspraak aanneemt, heeft hij recht op een loonkostenvoordeel (LKV). Op dit moment bedraagt het LKV €1,01 per gewerkt uur en maximaal €2.000 per werknemer per jaar. Momenteel is het LKV gemaximeerd op drie jaar, maar we willen dit graag structureel maken. Daarnaast hoeven werkgevers en werknemers geen speciale verklaring meer aan te vragen bij UWV om in aanmerking te komen voor het LKV, wat zorgt voor een administratieve lastenverlichting. We streven ernaar om dit in te laten gaan in 2025.
Op dit moment hebben de overheid en het bedrijfsleven aparte quota om uiteindelijk de 125.000 extra banen te realiseren. We willen echter streven naar één banenafspraak, zodat het niet meer uitmaakt bij welke werkgever iemand werkt. Op dit moment loopt de overheid achter bij het realiseren van voldoende banen. Daarom moeten overheidswerkgevers eerst meer banen creëren, voordat we het onderscheid tussen de markt en de overheid opheffen.
Als werkgevers het afgesproken aantal banen niet realiseren, treedt de quotumregeling in werking. Als ze hier niet in slagen, volgt er een heffing. Hoewel deze regeling herhaaldelijk is uitgesteld en nog niet is ingevoerd, blijft deze bestaan in de nieuwe wet.
Tip! Werkgevers die goed presteren binnen de quotumregeling krijgen een bonus in de vorm van een hogere LKV-vergoeding.
Let op! Dit betreft een wetsvoorstel dat nog moet worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
