De banenafspraak is in 2013 gemaakt door het kabinet en vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. We hebben afgesproken om ervoor te zorgen dat er 125.000 extra banen komen bij gewone werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. We streven ernaar dit aantal te bereiken in 2026. Tot nu toe hebben we ruim 81.000 banen gerealiseerd.
Wanneer een werkgever iemand uit de doelgroep van de banenafspraak aanneemt, heeft hij recht op een loonkostenvoordeel (LKV). Op dit moment bedraagt het LKV €1,01 per gewerkt uur en maximaal €2.000 per werknemer per jaar. Momenteel is het LKV gemaximeerd op drie jaar, maar we willen dit graag structureel maken. Daarnaast hoeven werkgevers en werknemers geen speciale verklaring meer aan te vragen bij UWV om in aanmerking te komen voor het LKV, wat zorgt voor een administratieve lastenverlichting. We streven ernaar om dit in te laten gaan in 2025.
Op dit moment hebben de overheid en het bedrijfsleven aparte quota om uiteindelijk de 125.000 extra banen te realiseren. We willen echter streven naar één banenafspraak, zodat het niet meer uitmaakt bij welke werkgever iemand werkt. Op dit moment loopt de overheid achter bij het realiseren van voldoende banen. Daarom moeten overheidswerkgevers eerst meer banen creëren, voordat we het onderscheid tussen de markt en de overheid opheffen.
Als werkgevers het afgesproken aantal banen niet realiseren, treedt de quotumregeling in werking. Als ze hier niet in slagen, volgt er een heffing. Hoewel deze regeling herhaaldelijk is uitgesteld en nog niet is ingevoerd, blijft deze bestaan in de nieuwe wet.
Tip! Werkgevers die goed presteren binnen de quotumregeling krijgen een bonus in de vorm van een hogere LKV-vergoeding.
Let op! Dit betreft een wetsvoorstel dat nog moet worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikelEen echtpaar vraagt om herverdeling van de gezamenlijke inkomensbestanddelen over 2019. De inspecteur legt een navorderingsaanslag op aan de man en geeft een teruggaaf aan de vrouw. Bij de navorderingsaanslag brengt de inspecteur € 3.681 aan
Lees artikelDe beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is sinds 1 oktober 2024 in dienst. Na
Lees artikelEen vrouw overlijdt in 2022 en laat een testament na uit 1986. Daarin benoemt zij haar echtgenoot en dochter tot erfgenaam, ieder voor de helft. De echtgenoot krijgt een legaat tegen inbreng van de waarde en het vruchtgebruik van de gehele
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
