Verhogingen tot en met 2023
In de jaren 2020 tot en met 2023 is jouw minimumloon al meerdere keren gestegen. Waar jouw minimumloon in januari 2020 nog € 1.653,60 per maand bedroeg, was dit per 1 juli 2022 al gestegen naar € 1.756,20 per maand. Per 1 januari 2023 volgde een forse stijging van (afgerond) 10,15% naar € 1.934,40 per maand, gevolgd door een stijging van (afgerond) 3,13% per 1 juli 2023 naar € 1.995 per maand.
Van wettelijk minimummaandloon naar wettelijk minimumuurloon
Per 1 januari 2024 is in plaats van een minimummaandloon een minimumuurloon geïntroduceerd. Dit betekent dat jouw minimummaandloon geen vast bedrag meer is, maar afhankelijk is van het aantal uren in een voltijdsdienstverband. Vanaf 1 januari 2024 is voor jou dus het minimumuurloon gelijk, maar kan jouw minimummaandloon verschillen. Bij een voltijdsdienstverband van 36 uur is dit dus lager dan bij een voltijdsdienstverband van 38 uur.
Verhogingen per 1 januari 2024
De reguliere indexatie van jouw minimumloon bedroeg per 1 januari 2024 3,75%. Jouw minimumloon kwam daarmee uit op € 13,27 per uur. Voor een 36-urige werkweek betekent dit een minimummaandloon van € 2.069,40, voor een 38-urige werkweek van € 2.185,13 en voor een 40-urige werkweek van € 2.300,13 vanaf 1 januari 2024. Dit betekent dat jouw minimummaandloon per 1 januari 2024 ten opzichte van 1 juli 2023 gestegen is met (afgerond):
- 3,73% voor een 36-urige werkweek,
- 9,53% voor een 38-urige werkweek, en
- 15,29% voor een 40-urige werkweek.
Reguliere indexatie per 1 juli 2024
Door een voorgenomen reguliere indexatie zal jouw minimumuurloon per 1 juli 2024 nog een keer met afgerond 3,09% verhoogd worden.
Extra verhoging met 1,2%
Bovenop die reguliere indexatie is in het wetsvoorstel Wet verhoging minimumloon 2024 een extra verhoging per 1 juli 2024 met 1,2% opgenomen. De Tweede Kamer nam dit voorstel op 19 maart 2024 aan.
Op 9 april 2024 werd echter bekend dat dit voorstel geen meerderheid in de Eerste Kamer heeft. BBB-senator Heijnen maakte op die datum bekend dat de BBB het voorstel niet steunt. Er is dan een meerderheid in de Eerste Kamer tegen het voorstel. De extra verhoging van jouw minimumloon met 1,2% zal daarom niet doorgaan.
