In een situatie die aan de Belastingdienst is voorgelegd, worden er extra kosten gemaakt voor verplegend personeel, zoals salaris en verblijfkosten. Andere kosten, zoals busvervoer, vakantiegeld, huur en verzekeringen, moeten door jou zelf worden betaald.
De Belastingdienst geeft aan dat het mogelijk is om de kosten van het salaris en de verblijfkosten van verplegend personeel af te trekken als zorgkosten. Verplegend personeel is namelijk noodzakelijk om tijdens jouw vakantie de benodigde zorg te kunnen ontvangen. Je kunt deze kosten alleen aftrekken als je ze niet vergoed krijgt via bijvoorbeeld de verzekeraar. Een extra bijdrage via de Wlz of Wmo die jij betaalt, is niet aftrekbaar.
Let op! Vanwege jouw handicap kunnen de kosten worden beschouwd als specifieke zorgkosten vanwege ziekte of invaliditeit en zijn ze daarom aftrekbaar.
Het is belangrijk om te weten dat de kosten van verpleging in een Wlz-instelling of ziekenhuis kunnen worden beschouwd als zorgkosten. Dit geldt ook voor andere instellingen waar verpleging en verzorging op dezelfde manier plaatsvinden.
Bijkomende kosten zoals verzekeringen en huur zijn niet aftrekbaar. Deze kosten vallen namelijk niet onder de zorgkosten waarvoor de aftrek wettelijk is geregeld.