In het algemeen zijn de uitgaven van een personeelsvereniging, zoals bijvoorbeeld een uitje voor medewerkers, onderhevig aan loonheffingen. Dit komt doordat zulke uitgaven als een voordeel van de dienstbetrekking worden gezien. Gelukkig biedt de wet een oplossing: de fondsvrijstelling. Wanneer je gebruikmaakt van deze vrijstelling, ben je vrijgesteld van loonheffingen op deze uitgaven, mits je aan bepaalde voorwaarden voldoet.
Als jouw personeelsvereniging voldoet aan de onderstaande voorwaarden, zijn uitgaven zoals personeelsuitjes en andere verstrekkingen doorgaans vrijgesteld van loonheffingen.
De financiële bijdrage die je levert aan de personeelsvereniging mag in de afgelopen vijf jaar niet groter zijn dan de totale bijdrage van alle werknemers samen. Dit betekent dat jouw bijdrage over de afgelopen vijf jaar niet hoger mag zijn dan die van de medewerkers. Deze vergelijking wordt gemaakt op basis van de totalen over de vijf jaar, niet per jaar.
Let op! Als jouw personeelsvereniging nog geen vijf jaar bestaat, dan mag jouw bijdrage vanaf de oprichting tot het jaar waarin de vereniging uitgaven doet, niet hoger zijn dan de totale bijdrage van alle werknemers in deze periode.
Volgens een uitspraak van de Hoge Raad mag de financiële bijdrage van de werknemers in de afgelopen vijf jaar niet louter symbolisch zijn. Als er bijvoorbeeld al een aanzienlijk vermogen in de personeelsvereniging aanwezig was, en de werknemers slechts €1 per jaar bijdroegen, dan is de fondsvrijstelling niet van toepassing.
Werknemers mogen geen recht hebben op uitkeringen of verstrekkingen vanuit de personeelsvereniging. In het reglement van de vereniging moet dus duidelijk zijn dat er geen rechten verbonden zijn aan de financiële bijdrage van iedere werknemer.
De uitkeringen of verstrekkingen van de personeelsvereniging mogen niet gerelateerd zijn aan zaken zoals ziekte, bevalling, overlijden of adoptie.
Zorg ervoor dat jouw personeelsvereniging te allen tijde aan deze voorwaarden voldoet. Dan zijn de uitgaven van de vereniging vrijgesteld van loonheffingen en is jouw financiële bijdrage onbelast. De bijdrage van de werknemers wordt overigens ingehouden op hun nettoloon.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een adviesbureau dient op 22 juli 2024 hoger beroep in tegen een naheffing van de belasting van personenauto's en motorrijwielen (bpm). Het adviesbureau stuurt een machtiging mee die al ruim drie jaar oud is. Het hof vraagt een machtiging van hooguit
Lees artikelEen vrouw geeft in haar aangifte een aanzienlijk bedrag aan bezittingen aan, waaronder hypothecaire geldleningen aan haar kinderen. De inspecteur merkt deze aan als overige bezittingen, wat leidt tot een geschil over de juiste
Lees artikelEen stichting huurt een pand waarin een restaurant is gevestigd. Op papier is het restaurant verpacht aan verschillende vennootschappen, waaronder een Engelse onderneming en een Nederlandse bv. Volgens de stichting zijn deze pachters verantwoordelijk
Lees artikelEen broer en zijn zus bezitten in 2020 ieder de helft van de aandelen in een bv. De zus verricht werkzaamheden voor de bv via haar eenmanszaak. De broer is dga en verricht zijn werkzaamheden voor de bv deels in loondienst en deels via zijn
Lees artikelVijf werknemers krijgen van de Franse moedervennootschap van hun werkgever voorwaardelijke rechten op aandelen. Zij ontvangen die aandelen alleen als zij na vier jaar nog in dienst zijn én aan bepaalde prestatiedoelen voldoen. Voordat de
Lees artikelEen man ontvangt uitkeringen uit meerdere lijfrenteverzekeringen. De inspecteur belast deze bedragen in box 1, wat leidt tot een geschil over de juiste fiscale behandeling. De man had een 'Hoogrentende Spaarpot Polis' en twee andere verzekeringen met
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
