In het algemeen zijn de uitgaven van een personeelsvereniging, zoals bijvoorbeeld een uitje voor medewerkers, onderhevig aan loonheffingen. Dit komt doordat zulke uitgaven als een voordeel van de dienstbetrekking worden gezien. Gelukkig biedt de wet een oplossing: de fondsvrijstelling. Wanneer je gebruikmaakt van deze vrijstelling, ben je vrijgesteld van loonheffingen op deze uitgaven, mits je aan bepaalde voorwaarden voldoet.
Als jouw personeelsvereniging voldoet aan de onderstaande voorwaarden, zijn uitgaven zoals personeelsuitjes en andere verstrekkingen doorgaans vrijgesteld van loonheffingen.
De financiële bijdrage die je levert aan de personeelsvereniging mag in de afgelopen vijf jaar niet groter zijn dan de totale bijdrage van alle werknemers samen. Dit betekent dat jouw bijdrage over de afgelopen vijf jaar niet hoger mag zijn dan die van de medewerkers. Deze vergelijking wordt gemaakt op basis van de totalen over de vijf jaar, niet per jaar.
Let op! Als jouw personeelsvereniging nog geen vijf jaar bestaat, dan mag jouw bijdrage vanaf de oprichting tot het jaar waarin de vereniging uitgaven doet, niet hoger zijn dan de totale bijdrage van alle werknemers in deze periode.
Volgens een uitspraak van de Hoge Raad mag de financiële bijdrage van de werknemers in de afgelopen vijf jaar niet louter symbolisch zijn. Als er bijvoorbeeld al een aanzienlijk vermogen in de personeelsvereniging aanwezig was, en de werknemers slechts €1 per jaar bijdroegen, dan is de fondsvrijstelling niet van toepassing.
Werknemers mogen geen recht hebben op uitkeringen of verstrekkingen vanuit de personeelsvereniging. In het reglement van de vereniging moet dus duidelijk zijn dat er geen rechten verbonden zijn aan de financiële bijdrage van iedere werknemer.
De uitkeringen of verstrekkingen van de personeelsvereniging mogen niet gerelateerd zijn aan zaken zoals ziekte, bevalling, overlijden of adoptie.
Zorg ervoor dat jouw personeelsvereniging te allen tijde aan deze voorwaarden voldoet. Dan zijn de uitgaven van de vereniging vrijgesteld van loonheffingen en is jouw financiële bijdrage onbelast. De bijdrage van de werknemers wordt overigens ingehouden op hun nettoloon.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man werkt als belastingadviseur en participeert daarnaast in de agrarische maatschap van zijn ouders. In 2015 koopt hij de ouderlijke woning voor € 315.000. Hij leent het volledige bedrag van zijn ouders. De afspraken: 9% rente per jaar, een
Lees artikelEen bv verkoopt in 2018 een schip met winst en vormt een herinvesteringsreserve. In 2019 scheldt de bank een deel van de schulden kwijt. De bv claimt de kwijtscheldingswinstvrijstelling, maar de rechtbank steekt daar een stokje voor. De
Lees artikelVerliezen mogen pas worden genomen wanneer de feiten zich voordoen. Voorzichtigheid is mooi, maar de Belastingdienst rekent af op basis van wat je op de balansdatum weet. Niet op basis van wat je later blijkt te weten. Wellnesscentrum gaat
Lees artikelHet kabinet stelt de invoering van het keuzerecht bedrag ineens opnieuw uit. De beoogde ingangsdatum van 1 juli 2026 wordt verschoven naar 1 januari 2029. De pensioensector staat voor een grote opgave door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Lees artikelOp 6 februari 2026 staakt een vrachtwagenchauffeur uit Tadzjikistan zijn rit langs de A1 bij Deurningen. Hij stopt met rijden en bezet de vrachtwagen van zijn werkgever, omdat hij wil dat zijn achterstallige loon wordt uitbetaald. De kantonrechter
Lees artikelEen man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar. De inspecteur heeft deze nabetaling volledig gerekend tot het belastbaar inkomen in 2018. Als gevolg hiervan moet de man de toeslagen die hij in
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
