Wat is de re-integratieplicht van de werkgever?

Als jij voor 80% arbeidsongeschikt raakt en je hierdoor je baan kwijtraakt, dan heeft je werkgever de plicht om je te helpen met re-integratie. In een zaak bij de rechtbank in Den Haag oordeelde de rechter dat een werkgever ernstig tekort was geschoten in zijn re-integratieverplichtingen. De werknemer kreeg een schadevergoeding van € 50.000 toegewezen.

Jouw recht op schadevergoeding

De schadevergoeding bestond uit € 25.000 aan gederfd inkomensverlies en € 25.000 aan immateriële schadevergoeding. Deze immateriële schadevergoeding werd toegekend vanwege het leed dat de werknemer had geleden doordat de werkgever zijn re-integratieplichten niet was nagekomen.

Moet je belasting betalen over de schadevergoeding?

De werkgever had loonheffing ingehouden over de gehele schadevergoeding. De werknemer was het hier niet mee eens en stapte weer naar de rechter. De rechter oordeelde dat de immateriële schadevergoeding niet als loon uit dienstbetrekking gezien moest worden en dus onbelast was. Als resultaat bleek uiteindelijk dat slechts de helft van de schadevergoeding belast was.