11 augustus 2025 — 3 minuten

Wat houdt de Wet banenafspraak voor jou in?

LKV Doelgroep Banenafspraak Structureel

Straatbeeld

Vanaf 2026 verandert de huidige maximale periode van drie jaar voor het verkrijgen van het loonkostenvoordeel (LKV) voor werknemers binnen de doelgroep van de banenafspraak naar een structurele tegemoetkoming. Jij hebt hier recht op zolang je voldoet aan de voorwaarden voor dit LKV.

Verbreding en Inkrimping van de Doelgroep Banenafspraak

De doelgroep van de banenafspraak wordt uitgebreid met:

  • Wajongers zonder arbeidsvermogen die werken bij reguliere werkgevers.
  • Mensen met een IVA-uitkering die werkzaam zijn met loondispensatie.

Let op! Scholingsbelemmerden en werknemers met een indicatie voor beschut werk worden uit de doelgroep gehaald. Vanaf 2026 heb je voor deze groepen geen recht meer op LKV.

Geen Doelgroepverklaring Nodig

Voor het LKV banenafspraak heb je vanaf 2026 geen doelgroepverklaring meer nodig. Wel dien je te controleren of de betreffende werknemer in het doelgroepregister van het UWV staat.

Let op! Dit betreft enkel het LKV banenafspraak. Voor het LKV voor arbeidsbeperkte werknemers is een doelgroepverklaring nog steeds vereist.

Bonusregeling in het Vooruitzicht

Er komt een bonusregeling met een nog te bepalen ingangsdatum. Wanneer werkgevers een extra heffing moeten betalen door een tekort aan werknemers uit de doelgroep banenafspraak, zullen de bedragen voor het LKV aanzienlijk stijgen. Hierdoor kan de werkgever nog steeds profiteren.

Let op! Het plan is om de differentiatie tussen marktwerkgevers en overheidswerkgevers in de Wet banenafspraak op te heffen, mogelijk vanaf 1 juli 2026. Dit zou de laatste hindernis voor de quotumregeling wegnemen, maar dat betekent niet dat de regeling meteen actief wordt.

Verder Verbreding van de Doelgroep Banenafspraak

In aparte wetsvoorstellen wordt gewerkt aan een verdere uitbreiding van de doelgroep banenafspraak, bestaande uit:

  • Mensen in de WIA die niet zelfstandig het WML kunnen verdienen.
  • Mensen in de WW met vergelijkbare kenmerken als de groep binnen de banenafspraak.
  • Het schrappen van leeftijdscriteria voor mensen die alleen met een voorziening het WML kunnen verdienen.

Recente items

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.