Vanaf 2026 verandert de huidige maximale periode van drie jaar voor het verkrijgen van het loonkostenvoordeel (LKV) voor werknemers binnen de doelgroep van de banenafspraak naar een structurele tegemoetkoming. Jij hebt hier recht op zolang je voldoet aan de voorwaarden voor dit LKV.
De doelgroep van de banenafspraak wordt uitgebreid met:
Let op! Scholingsbelemmerden en werknemers met een indicatie voor beschut werk worden uit de doelgroep gehaald. Vanaf 2026 heb je voor deze groepen geen recht meer op LKV.
Voor het LKV banenafspraak heb je vanaf 2026 geen doelgroepverklaring meer nodig. Wel dien je te controleren of de betreffende werknemer in het doelgroepregister van het UWV staat.
Let op! Dit betreft enkel het LKV banenafspraak. Voor het LKV voor arbeidsbeperkte werknemers is een doelgroepverklaring nog steeds vereist.
Er komt een bonusregeling met een nog te bepalen ingangsdatum. Wanneer werkgevers een extra heffing moeten betalen door een tekort aan werknemers uit de doelgroep banenafspraak, zullen de bedragen voor het LKV aanzienlijk stijgen. Hierdoor kan de werkgever nog steeds profiteren.
Let op! Het plan is om de differentiatie tussen marktwerkgevers en overheidswerkgevers in de Wet banenafspraak op te heffen, mogelijk vanaf 1 juli 2026. Dit zou de laatste hindernis voor de quotumregeling wegnemen, maar dat betekent niet dat de regeling meteen actief wordt.
In aparte wetsvoorstellen wordt gewerkt aan een verdere uitbreiding van de doelgroep banenafspraak, bestaande uit: