05 februari 2026 — 3 minuten

Wanneer heb jij in 2026 recht op LKV volgens de banenafspraak?

Voorwaarden voor de LKV Banenafspraak

Bouw

Om in aanmerking te komen voor de LKV banenafspraak, moet de werknemer geregistreerd zijn in het doelgroepregister en niet verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. Daarnaast mag de werknemer de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt en mag hij of zij niet werkzaam zijn in een functie die wordt betaald vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) of in een beschutte werkomgeving via de gemeente.

Let op! In tegenstelling tot eerdere jaren is er voor de LKV banenafspraak geen doelgroepverklaring meer nodig. Het volstaat dat de werknemer is opgenomen in het doelgroepregister, dat je kunt inzien via het werkgeversportaal van het UWV.

Hoogte van de LKV Banenafspraak in 2026

In 2026 bedraagt de hoogte van de LKV banenafspraak € 1,01 per verloond uur van de werknemer, met een maximum van € 2.000 per jaar.

Structurele regeling

Tot en met 2025 was het mogelijk om maximaal drie jaar LKV banenafspraak te ontvangen voor een werknemer. Vanaf 2026 is dit echter structureel. Dit betekent dat je recht hebt op het LKV voor een werknemer zolang deze bij jou in dienst is én in het doelgroepregister is ingeschreven.

Let op! Vergeet niet dat je het LKV banenafspraak zelf moet aanvragen. Dit doe je in je aangifte loonheffingen.

Nieuwe doelgroepen

Met ingang van 1 januari 2026 zijn de volgende doelgroepen toegevoegd aan de banenafspraak:

  • Wajongers die duurzaam geen arbeidsvermogen hebben en werkzaam zijn bij een reguliere werkgever.
  • Mensen met een IVA-uitkering die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn en werken met loondispensatie.

Overgangsrecht voor scholingsbelemmerden en indicatie beschut werk

Vanaf 2026 is er voor de doelgroepen scholingsbelemmerden en werknemers met een indicatie beschut werk geen recht meer op de LKV banenafspraak.
Als de dienstbetrekking echter al vóór 2026 bestond én je beschikt over een geldige doelgroepverklaring, dan kun je gebruik maken van het overgangsrecht. Voor de resterende duur van de maximale drie jaren, zoals deze gold tot en met 2025, kun je dan nog steeds de LKV banenafspraak aanvragen. Ook dit moet je doen in je aangifte loonheffingen.

Recente items

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.