Om in aanmerking te komen voor de LKV banenafspraak, moet de werknemer geregistreerd zijn in het doelgroepregister en niet verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. Daarnaast mag de werknemer de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt en mag hij of zij niet werkzaam zijn in een functie die wordt betaald vanuit de Wet sociale werkvoorziening (WSW) of in een beschutte werkomgeving via de gemeente.
Let op! In tegenstelling tot eerdere jaren is er voor de LKV banenafspraak geen doelgroepverklaring meer nodig. Het volstaat dat de werknemer is opgenomen in het doelgroepregister, dat je kunt inzien via het werkgeversportaal van het UWV.
In 2026 bedraagt de hoogte van de LKV banenafspraak € 1,01 per verloond uur van de werknemer, met een maximum van € 2.000 per jaar.
Tot en met 2025 was het mogelijk om maximaal drie jaar LKV banenafspraak te ontvangen voor een werknemer. Vanaf 2026 is dit echter structureel. Dit betekent dat je recht hebt op het LKV voor een werknemer zolang deze bij jou in dienst is én in het doelgroepregister is ingeschreven.
Let op! Vergeet niet dat je het LKV banenafspraak zelf moet aanvragen. Dit doe je in je aangifte loonheffingen.
Met ingang van 1 januari 2026 zijn de volgende doelgroepen toegevoegd aan de banenafspraak:
Vanaf 2026 is er voor de doelgroepen scholingsbelemmerden en werknemers met een indicatie beschut werk geen recht meer op de LKV banenafspraak.
Als de dienstbetrekking echter al vóór 2026 bestond én je beschikt over een geldige doelgroepverklaring, dan kun je gebruik maken van het overgangsrecht. Voor de resterende duur van de maximale drie jaren, zoals deze gold tot en met 2025, kun je dan nog steeds de LKV banenafspraak aanvragen. Ook dit moet je doen in je aangifte loonheffingen.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
