24 oktober 2024 — 3 minuten

Voorkom brutering bij teruggevorderde schadevergoeding: zo doe je dat!

Wat is er gebeurd?

Geld

Een medewerker kreeg onmiddellijk ontslag van de stichting waar hij werkzaam was. Deze werknemer moest een schadevergoeding betalen aan de werkgever, omdat hij oorzaak was van zijn eigen ontslag. De schadevergoeding vertegenwoordigde het loon over de niet nageleefde opzegtermijn, oftewel de gefixeerde schadevergoeding. Dit bedrag had nooit aan hem uitgekeerd moeten worden. De Belastingkamer van het Gerechtshof Den Haag oordeelde dat de schadevergoeding bij betaling door de werknemer moest worden gezien als negatief loon.

De medewerker was van mening dat het betaalde negatieve loon aan de stichting gebruteerd diende te worden, waardoor er een bedrag voor loonheffing in aanmerking moest komen. Het geschil draaide om de vraag of de door de inspecteur opgelegde aanslag correct was en welk bedrag als verrekenbare voorheffing toegepast moest worden.

Geen brutering of verrekening van loonheffing

De inspecteur oordeelde dat hier geen brutering van de gefixeerde schadevergoeding zou plaatsvinden, noch dat er sprake zou zijn van verrekening van de loonheffing met betrekking tot deze vergoeding. In 2012 heeft de stichting een nettosalaris dat zij aan de werknemer verschuldigd was, verrekend met de schadevergoeding die zij eiste. Dit betekende dat brutering niet aan de orde was.

Uitspraak van de rechter

Bij brutering van de terugbetaling van onterecht ontvangen loon, wordt het nettoloon dat de werknemer eerder ontving verhoogd met de belasting die de werkgever hierover heeft afgedragen. In dit geval heeft de werknemer echter niet het gebruteerde bedrag betaald, maar slechts het bedrag waartoe hij door de rechtbank is verplicht. Over de schadevergoeding heeft de stichting geen loonheffing ingehouden of betaald. Hierdoor geldt de vergelijking met de terugbetaling van loon niet.

Geen loonbelasting over de schadevergoeding

Er is geen aanleiding om aan te nemen dat de werknemer een hoger bedrag als negatief loon zou kunnen aftrekken dan hij daadwerkelijk aan de stichting heeft betaald. Ook kon de werknemer geen loonbelasting verrekenen die niet is geheven. De rechtbank oordeelde dat de aanslag correct was opgelegd en verklaarde het beroep ongegrond.

Recente items

Blijf op de hoogte

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.

Aanmelden nieuwsbrief

Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.