Als werkgever heb je de mogelijkheid om loondispensatie aan te vragen wanneer jouw werknemer een Wajong-uitkering ontvangt en door ziekte of een handicap minimaal zes maanden lang 25% minder werk kan verrichten dan collega's in een vergelijkbare functie.
Let op!De aanvraag of verlenging voor loondispensatie dien je in via het werkgeversportaal van het UWV.
Voor werknemers met een IVA-uitkering, of voor die met een Wajong-uitkering zonder arbeidsvermogen, is het ook mogelijk om loondispensatie aan te vragen. Deze tijdelijke regeling kan worden aangevraagd tot en met 31 oktober 2025 en de loondispensatie loopt maximaal door tot en met 21 april 2028. Meer informatie vind je op de website van het UWV.
Vanaf 1 maart 2026 worden de voorwaarden voor loondispensatie aangepast. Dit houdt in dat werkgevers eerder loondispensatie kunnen aanvragen voor werknemers met een Wajong- of IVA-uitkering, maar de looptijd van deze loondispensatie zal korter zijn.
Vanaf die datum kun je als werkgever loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong- of IVA-uitkering, als deze werknemer door ziekte of handicap minimaal drie maanden lang 5% minder werk kan doen dan anderen in een vergelijkbare functie.
Let op!Volgens de regels tot 1 maart 2026 mag de loondispensatie maximaal vijf jaar duren. Na deze datum is de maximale duur van de loondispensatie beperkt tot twee jaar.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een vrouw ondertekent samen met haar echtgenoot een inkeermelding voor buitenlands vermogen van ruim twee miljoen euro. Jaren later stelt zij dat haar echtgenoot haar tot eind 2017 onwetend heeft gehouden over dat vermogen. Zij zou daarom geen opzet
Lees artikelIemand heeft recht op arbeidskorting als hij arbeidsinkomen geniet. Sinds 1 januari 2020 telt een Ziektewet-uitkering (ZW-uitkering) alleen mee als arbeidsinkomen als de dienstbetrekking nog niet is beëindigd. De wet maakt nu dus onderscheid tussen
Lees artikelEen dga leent ruim zeven ton van zijn eigen bv. Het bedrag boven de wettelijke drempel van € 700.000 wordt belast als fictief regulier voordeel. De dga vindt dit in strijd met het Europese eigendomsrecht en het discriminatieverbod. Waarom telt
Lees artikelEen holding en haar dga worden aansprakelijk gesteld voor een btw-schuld van een dochter-bv van de holding. De btw-schuld bedraagt ruim een miljoen euro. Zij bestrijden de aansprakelijkstelling met als standpunt dat de schuld zou zijn verjaard. Hoe
Lees artikelEen ondernemer huurt sinds 2016 een aantal bedrijfsruimtes in een pand. De verhuurder brengt btw in rekening op basis van een afspraak over belaste verhuur. Kort daarna begint de ondernemer delen van het pand door te verhuren aan derden. Bij deze
Lees artikelEen vrouw houdt 20% van de certificaten in een holding. De werkmaatschappij wordt geturboliquideerd en de onderneming gaat over naar haar vader als eenmanszaak. Niemand geeft inkomen uit aanmerkelijkbelang aan. Jaren later legt de inspecteur
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
