De ETK-Regeling

Met de ETK-regeling kunnen werkgevers bepaalde onvergoede extraterritoriale kosten belastingvrij tegemoetkomen aan hun werknemers. Werkgevers hebben hierbij de keuze uit twee opties: de forfaitaire regeling, voorheen bekend als de 30%-regeling en nu ook wel expatregeling genoemd, en de ETK-regeling waarbij de werkelijke kosten worden vergoed.

Wijzigingen in de Regeling

In het Belastingplan 2026 is een voorstel opgenomen om de ETK-regeling aan te passen. Deze aanpassing betekent dat vanaf 2026 enkele kosten niet meer belastingvrij vergoed worden, waaronder:

• De extra kosten voor levensonderhoud door hogere prijzen in Nederland vergeleken met het land van herkomst, inclusief kosten voor gas, water, licht, en andere nutsvoorzieningen.
• Verhogingen in kosten voor persoonlijke gesprekken met het land van herkomst.

Let Op! Het is belangrijk om te weten dat deze uitsluiting mogelijk leidt tot een daling van het nettoloon van nieuwe werknemers in 2026 met een gemiddelde van € 20 per maand.

Expats en de 30%-regeling

In 2026 blijft het mogelijk om onder de expatregeling tot maximaal 30% van het belastbare inkomen belastingvrij te vergoeden aan ingekomen werknemers. Eerder is in de wet vastgesteld dat deze onbelaste vergoeding vanaf 2027 maximaal 27% zal zijn. Er zullen geen verdere versoberingen plaatsvinden voor deze regeling.

Vergoedingen voor Uitgezonden Werknemers

De belastingvrije vergoedingen voor werknemers die vanuit Nederland naar het buitenland worden uitgezonden, blijven ongewijzigd. Deze werknemers kunnen ook in 2026 belastingvrij de extra kosten voor levensonderhoud en persoonlijke gesprekskosten vergoed krijgen.

Let Op! Het is essentieel om te realiseren dat het Belastingplan 2026 nog goedgekeurd moet worden door de Tweede en Eerste Kamer. De Tweede Kamer zal dit pas stemmen in de nieuwe samenstelling na de verkiezingen, waardoor de voorgestelde aanpassingen nog niet definitief zijn.