Volgens een onderzoek van het CBS verdienen vrouwen gemiddeld zo'n 13% minder per uur dan mannen. Op Equal Pay Day (14 november) werken vrouwen symbolisch 'voor niets' voor de rest van het jaar. Dit probleem doet zich niet alleen voor in Nederland, maar is ook zichtbaar in andere Europese landen.
De Europese Commissie heeft richtlijnen opgesteld om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Deze richtlijnen verplichten lidstaten om maatregelen te nemen die zorgen voor meer transparantie in beloning en de rechtsbescherming van werknemers te versterken. Het is noodzakelijk dat EU-richtlijnen worden omgezet in nationale wetten.
Er is momenteel een internetconsultatie gaande waarin het wetsvoorstel voor de implementatie van de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen wordt besproken. Deze consultatie duurt tot 7 mei 2025.
De wet heeft als doel om meer transparantie te creëren over de loonkloof tussen mannen en vrouwen en de rechtspositie van werknemers te verbeteren. Het wetsvoorstel omvat onder andere:
Dit wetsvoorstel biedt werknemers meer inzicht in het gemiddelde salaris voor gelijkwaardig werk. Ook de verplichting tot transparantie over beloningen vóór de indiensttreding helpt sollicitanten met het verkrijgen van betere informatie.
Tip! Bezoek de Gelijke Beloningswijzer, een handige tool ontwikkeld door Women Inc. met subsidie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit helpt werkgevers om zelf aan de slag te gaan met eerlijke beloningen op de werkvloer.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
