Richtlijn Tijdelijke Bescherming

Dankzij de Richtlijn Tijdelijke Bescherming kunnen gevluchte Oekraïners in de EU verblijven zonder asiel aan te vragen. Op 13 juni stemden de Europese ministers van Justitie en Binnenlandse Zaken in met de verlenging van deze richtlijn tot en met 4 maart 2027. Zonder deze verlenging zou de richtlijn op 4 maart 2026 vervallen.

Let op! Verwacht wordt dat de formele besluitvorming eind juni in de Raad van de Europese Unie plaatsvindt.

Voor wie is het bedoeld?

Je kunt meer informatie vinden over voor wie de Richtlijn Tijdelijke Bescherming geldt op de website van de IND.

Voor personen zonder Oekraïense nationaliteit die tijdelijk in Oekraïne verbleven met een verblijfsvergunning, eindigt de tijdelijke bescherming op 4 maart 2024. Totdat er een uitspraak komt van het Hof van Justitie van de EU en de Raad van State, mogen zij echter tot 4 september 2025 gebruik blijven maken van deze bescherming. Meer details daarover vind je op de website van de IND.

Werken in Nederland

Wanneer een Oekraïner zich bij een gemeente laat inschrijven, ontvangt hij of zij van de IND een bewijs van verblijf (zoals een sticker in het paspoort of een los papiertje). Dit bewijs is essentieel voor het recht om in Nederland te werken. Er is geen tewerkstellingsvergunning nodig als de Oekraïner in het bezit is van een arbeidsovereenkomst, een BSN, een geldig paspoort, identiteitsbewijs of ander reisdocument en het bewijs van verblijf.

Let op! Werkgevers dienen de echtheid en geldigheid van het paspoort, identiteitsbewijs of reisdocument te verifiëren via edisontd.nl.

Online registratie

Werkgevers moeten de Oekraïner online registreren bij het UWV door middel van het meldingsformulier ‘Melden tewerkstelling werknemer’, uiterlijk twee werkdagen voor de eerste werkdag van de nieuwe werknemer.

Let op! Als de werknemer langer of korter in dienst blijft of van functie verandert, ben je verplicht deze wijzigingen online aan het UWV door te geven via hetzelfde meldingsformulier.