Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA componeertals stijgt van 0,83% in 2025 naar 0,96% in 2026. Tevens gaat het gemiddelde percentage voor ZW-flex omhoog van 0,50% in 2025 naar 0,56% in 2026. Deze stijging is voornamelijk te wijten aan een toename van (jonge) langdurig zieke werknemers, veroorzaakt door onder andere longcovid en mentale gezondheidsproblemen. Dit resulteert in een grotere druk op de arbeidsongeschiktheidsregelingen.
Let op! De WGA-premie geldt voor alle dienstverbanden waarbij premies voor werknemersverzekeringen moeten worden betaald. De ZW-premie is alleen van toepassing op flexibele en tijdelijke contracten.
Op de UWV-website vind je een rekenhulp waarmee je eenvoudig de gedifferentieerde premies voor WGA en ZW-flex voor 2026 kunt berekenen.
De berekening van de gedifferentieerde premie Whk hangt af van de grootte van jouw onderneming. Aan de hand van de loonsom in 2024 wordt vastgesteld in welke categorie je als werkgever in 2026 valt. Het gemiddelde premieplichtig loon is in 2025 vastgesteld op €39.600 en stijgt in 2026 naar €43.300.
In 2026 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers bij een loonsom van maximaal €1.082.500 (in 2025 was dit €990.000). Zodra de loonsom meer dan €4.330.000 bedraagt, wordt je in 2026 aangemerkt als een grote werkgever (in 2025 was dit €3.960.000).
Let op! In 2026 wordt gekeken naar de loonsom van twee jaar eerder, namelijk 2024. Had je in 2024 een loonsom van maximaal €1.082.500, dan wordt je aangemerkt als een kleine werkgever.
Grote en middelgrote werkgevers ontvangen eind 2025 een beschikking van de Belastingdienst met informatie over de hoogte van de premie. Dit zal afhangen van de instroom van werknemers in zowel ZW als WGA.
Let op! Voor kleine werkgevers is de premie afhankelijk van de sector waarin ze actief zijn. Zij krijgen eind 2025 geen beschikking, maar alleen een bericht betreffende de premie van de Belastingdienst.
Bent jij een eigenrisicodrager, dan betaal je geen premies. Wil je geen eigenrisicodrager meer zijn vanaf 1 januari 2026? Zorg er dan voor dat het juiste formulier voor de WGA en voor de Ziektewet uiterlijk op 1 oktober 2025 bij de Belastingdienst is ingediend. Ben je nog geen eigenrisicodrager, maar wil je dit wel worden vanaf 1 januari 2026? Geef dit dan ook gemeld via dezelfde formulieren, voordat de deadline van 1 oktober 2025 verstrijkt.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
