Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA componeertals stijgt van 0,83% in 2025 naar 0,96% in 2026. Tevens gaat het gemiddelde percentage voor ZW-flex omhoog van 0,50% in 2025 naar 0,56% in 2026. Deze stijging is voornamelijk te wijten aan een toename van (jonge) langdurig zieke werknemers, veroorzaakt door onder andere longcovid en mentale gezondheidsproblemen. Dit resulteert in een grotere druk op de arbeidsongeschiktheidsregelingen.
Let op! De WGA-premie geldt voor alle dienstverbanden waarbij premies voor werknemersverzekeringen moeten worden betaald. De ZW-premie is alleen van toepassing op flexibele en tijdelijke contracten.
Op de UWV-website vind je een rekenhulp waarmee je eenvoudig de gedifferentieerde premies voor WGA en ZW-flex voor 2026 kunt berekenen.
De berekening van de gedifferentieerde premie Whk hangt af van de grootte van jouw onderneming. Aan de hand van de loonsom in 2024 wordt vastgesteld in welke categorie je als werkgever in 2026 valt. Het gemiddelde premieplichtig loon is in 2025 vastgesteld op €39.600 en stijgt in 2026 naar €43.300.
In 2026 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers bij een loonsom van maximaal €1.082.500 (in 2025 was dit €990.000). Zodra de loonsom meer dan €4.330.000 bedraagt, wordt je in 2026 aangemerkt als een grote werkgever (in 2025 was dit €3.960.000).
Let op! In 2026 wordt gekeken naar de loonsom van twee jaar eerder, namelijk 2024. Had je in 2024 een loonsom van maximaal €1.082.500, dan wordt je aangemerkt als een kleine werkgever.
Grote en middelgrote werkgevers ontvangen eind 2025 een beschikking van de Belastingdienst met informatie over de hoogte van de premie. Dit zal afhangen van de instroom van werknemers in zowel ZW als WGA.
Let op! Voor kleine werkgevers is de premie afhankelijk van de sector waarin ze actief zijn. Zij krijgen eind 2025 geen beschikking, maar alleen een bericht betreffende de premie van de Belastingdienst.
Bent jij een eigenrisicodrager, dan betaal je geen premies. Wil je geen eigenrisicodrager meer zijn vanaf 1 januari 2026? Zorg er dan voor dat het juiste formulier voor de WGA en voor de Ziektewet uiterlijk op 1 oktober 2025 bij de Belastingdienst is ingediend. Ben je nog geen eigenrisicodrager, maar wil je dit wel worden vanaf 1 januari 2026? Geef dit dan ook gemeld via dezelfde formulieren, voordat de deadline van 1 oktober 2025 verstrijkt.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
