Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA componeertals stijgt van 0,83% in 2025 naar 0,96% in 2026. Tevens gaat het gemiddelde percentage voor ZW-flex omhoog van 0,50% in 2025 naar 0,56% in 2026. Deze stijging is voornamelijk te wijten aan een toename van (jonge) langdurig zieke werknemers, veroorzaakt door onder andere longcovid en mentale gezondheidsproblemen. Dit resulteert in een grotere druk op de arbeidsongeschiktheidsregelingen.
Let op! De WGA-premie geldt voor alle dienstverbanden waarbij premies voor werknemersverzekeringen moeten worden betaald. De ZW-premie is alleen van toepassing op flexibele en tijdelijke contracten.
Op de UWV-website vind je een rekenhulp waarmee je eenvoudig de gedifferentieerde premies voor WGA en ZW-flex voor 2026 kunt berekenen.
De berekening van de gedifferentieerde premie Whk hangt af van de grootte van jouw onderneming. Aan de hand van de loonsom in 2024 wordt vastgesteld in welke categorie je als werkgever in 2026 valt. Het gemiddelde premieplichtig loon is in 2025 vastgesteld op €39.600 en stijgt in 2026 naar €43.300.
In 2026 ligt de grens tussen kleine en middelgrote werkgevers bij een loonsom van maximaal €1.082.500 (in 2025 was dit €990.000). Zodra de loonsom meer dan €4.330.000 bedraagt, wordt je in 2026 aangemerkt als een grote werkgever (in 2025 was dit €3.960.000).
Let op! In 2026 wordt gekeken naar de loonsom van twee jaar eerder, namelijk 2024. Had je in 2024 een loonsom van maximaal €1.082.500, dan wordt je aangemerkt als een kleine werkgever.
Grote en middelgrote werkgevers ontvangen eind 2025 een beschikking van de Belastingdienst met informatie over de hoogte van de premie. Dit zal afhangen van de instroom van werknemers in zowel ZW als WGA.
Let op! Voor kleine werkgevers is de premie afhankelijk van de sector waarin ze actief zijn. Zij krijgen eind 2025 geen beschikking, maar alleen een bericht betreffende de premie van de Belastingdienst.
Bent jij een eigenrisicodrager, dan betaal je geen premies. Wil je geen eigenrisicodrager meer zijn vanaf 1 januari 2026? Zorg er dan voor dat het juiste formulier voor de WGA en voor de Ziektewet uiterlijk op 1 oktober 2025 bij de Belastingdienst is ingediend. Ben je nog geen eigenrisicodrager, maar wil je dit wel worden vanaf 1 januari 2026? Geef dit dan ook gemeld via dezelfde formulieren, voordat de deadline van 1 oktober 2025 verstrijkt.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Tijdens een rechtszaak komt een man met de inspecteur overeen dat zijn werkelijk rendement in box 3 € 855 bedraagt. Enkele maanden later oordeelt de Hoge Raad dat bij de vaststelling van het werkelijk rendement geen rekening mag worden gehouden
Lees artikelEen bestuurder van een transportbedrijf wordt aansprakelijk gesteld voor bijna € 730.000 aan onbetaalde loonheffing en omzetbelasting. Hij stelt dat hij tijdig melding van betalingsonmacht heeft gedaan. De rechtbank oordeelt echter dat dit niet
Lees artikelEen bv ontvangt € 3,5 miljoen dubbel terug na een jarenlange procedure over verliesverrekening. Het systeem van de Belastingdienst 'vergeet' dat de voorlopige teruggaven al eerder waren teruggevorderd. De inspecteur corrigeert de fout via
Lees artikelDe bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden
Lees artikelEen gemachtigde dient hoger beroep in met een twee jaar oude doorlopende volmacht. Het hof vraagt om een recente machtiging. De gemachtigde weigert dit en wordt vervolgens niet-ontvankelijk verklaard. De Hoge Raad oordeelt dat de bestuursrechter
Lees artikelEen ambtenaar koopt jarenlang privégoederen op kosten van zijn werkgever. Hij schakelt daarbij een kantoorinrichtingsbedrijf in als doorgeefluik. Dat bedrijf betaalt de leveranciers, factureert door aan de gemeente met een opslag en trekt de
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
