Als werkgever kun je in twee verschillende situaties te maken krijgen met het betalen van te veel of te weinig Whk-premie.
Een van de redenen kan zijn dat je pas na 1 januari een gedifferentieerd premiepercentage Whk van de Belastingdienst ontvangt. Dit kan leiden tot een discrepantie tussen het percentage dat je in jouw loonheffingen aangifte hebt gebruikt en het percentage dat je ontvangt. Dit gebeurt ook vaak bij starters die pas na hun eerste aangifte informatie ontvangen over hun gedifferentieerd premiepercentage Whk.
Daarnaast is het ook mogelijk dat je, juist als je op tijd een gedifferentieerd premiepercentage Whk ontvangt, toch meer premie dan nodig betaalt. Dit komt voor als je bezwaar indient tegen de beschikking waarin het premiepercentage staat en de Belastingdienst hieruit moet herzien.
Belangrijk! Dit aanvraagproces is beschikbaar voor de jaren 2020 tot en met 2024 én 2025. Gebruik hiervoor het aanvraagformulier.
Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikelEen echtpaar vraagt om herverdeling van de gezamenlijke inkomensbestanddelen over 2019. De inspecteur legt een navorderingsaanslag op aan de man en geeft een teruggaaf aan de vrouw. Bij de navorderingsaanslag brengt de inspecteur € 3.681 aan
Lees artikelDe beslissing van de werkgever om een werknemer met een nulurencontract niet meer op te roepen voor werkzaamheden moet worden aangemerkt als een onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst. De werknemer is sinds 1 oktober 2024 in dienst. Na
Lees artikelEen vrouw overlijdt in 2022 en laat een testament na uit 1986. Daarin benoemt zij haar echtgenoot en dochter tot erfgenaam, ieder voor de helft. De echtgenoot krijgt een legaat tegen inbreng van de waarde en het vruchtgebruik van de gehele
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
