Wil je toegelaten worden als uitlener? Dan moet je kunnen bewijzen dat je voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen die niet ouder is dan drie maanden. Bij wisseling van een bestuurder, vennoot, maat of beheerder is het noodzakelijk om een nieuwe VOG aan te vragen. Ook is het verplicht om voldoende financiële zekerheid te bieden: €100.000 voor reguliere uitleners en €50.000 voor startende uitleners met een voorlopige aanvraag. Let op, genoemde bedragen worden elk jaar geïndexeerd. Organisaties die gebruikmaken van uitzendbureaus (inleners) mogen enkel zaken doen met toegelaten uitzendbureaus.
Als uitlener kun je je voorbereiden op de Wet toelating ter beschikking stellen arbeidskrachten (WTTA) door het SNA-keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) te behalen. Wanneer je in het bezit bent van een SNA-keurmerk, hoef je eenmalig geen inspectierapport voor het verplichte normenkader te overleggen en kom je pas aan bod als de andere bedrijven zijn gecontroleerd. Voor uitleners die al een SNA-keurmerk bezitten, heeft de SNA een speciale module WTTA ontwikkeld. In deze module staan de normelementen die wel in het verplichte normenkader van het toelatingsstelsel zijn opgenomen, maar niet in het SNA-keurmerk.
De minister van SZW heeft aangekondigd dat er een nieuwe eenheid binnen het ministerie komt die zal bepalen of uitzendbureaus worden toegelaten tot de markt voordat zij personeel uitlenen. Wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen, moeten uitzendbureaus eerst goedgekeurd worden voordat ze personeel kunnen uitlenen. Dit vergunningsstelsel is essentieel voor het aanpakken van misstanden binnen de uitleensector en het tegengaan van de uitbuiting van arbeidsmigranten.
Deze nieuwe toelatingseenheid heeft de bevoegdheid om te besluiten of een uitzendbureau al dan niet wordt toegelaten. Ook kan deze eenheid uitzendbureaus schorsen of hun toelating intrekken als er sprake is van ernstige misstanden.
Let op! Voor het voorjaar van 2025 moet duidelijk zijn wanneer de wet in werking treedt.
```Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij
Lees artikelEen bv brengt over de jaren 2014 tot en met 2017 forse bedragen aan voorbelasting in aftrek. Bij een boekenonderzoek blijkt dat zij voor een groot deel van die aftrek geen facturen kan overleggen. De bv verwijst naar haar grootboekkaarten, maar de
Lees artikelEen belastingaanslag waarbij voor de jaren 2017 tot en met 2020 te veel inkomstenbelasting in box 3 is geheven, hoeft niet te worden verminderd als die aanslag definitief is komen vast te staan vóór het zogenoemde Kerstarrest van de
Lees artikelDe voorlopige inhoud van het Belastingplan 2027-pakket geeft een eerste blik op de aanstaande wijzigingen. Het pakket Belastingplan 2027 omvat vier wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2027 zelf en het wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen
Lees artikelEen adviseur begeleidt de sanering van een groep vennootschappen. De vennootschappen gaan failliet. De curator stelt de adviseur aansprakelijk voor de schade van de schuldeisers. Die schade bestaat grotendeels uit belastingschulden. De adviseur vindt
Lees artikelEen dga sluit een overeenkomst voor de aankoop van cryptotokens. De bv maakt het aankoopbedrag van € 250.000 over. De tokens blijken waardeloos. De bv wil het verlies ten laste van haar resultaat brengen. De inspecteur weigert de afwaardering.
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
