Wil je toegelaten worden als uitlener? Dan moet je kunnen bewijzen dat je voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen die niet ouder is dan drie maanden. Bij wisseling van een bestuurder, vennoot, maat of beheerder is het noodzakelijk om een nieuwe VOG aan te vragen. Ook is het verplicht om voldoende financiële zekerheid te bieden: €100.000 voor reguliere uitleners en €50.000 voor startende uitleners met een voorlopige aanvraag. Let op, genoemde bedragen worden elk jaar geïndexeerd. Organisaties die gebruikmaken van uitzendbureaus (inleners) mogen enkel zaken doen met toegelaten uitzendbureaus.
Als uitlener kun je je voorbereiden op de Wet toelating ter beschikking stellen arbeidskrachten (WTTA) door het SNA-keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) te behalen. Wanneer je in het bezit bent van een SNA-keurmerk, hoef je eenmalig geen inspectierapport voor het verplichte normenkader te overleggen en kom je pas aan bod als de andere bedrijven zijn gecontroleerd. Voor uitleners die al een SNA-keurmerk bezitten, heeft de SNA een speciale module WTTA ontwikkeld. In deze module staan de normelementen die wel in het verplichte normenkader van het toelatingsstelsel zijn opgenomen, maar niet in het SNA-keurmerk.
De minister van SZW heeft aangekondigd dat er een nieuwe eenheid binnen het ministerie komt die zal bepalen of uitzendbureaus worden toegelaten tot de markt voordat zij personeel uitlenen. Wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen, moeten uitzendbureaus eerst goedgekeurd worden voordat ze personeel kunnen uitlenen. Dit vergunningsstelsel is essentieel voor het aanpakken van misstanden binnen de uitleensector en het tegengaan van de uitbuiting van arbeidsmigranten.
Deze nieuwe toelatingseenheid heeft de bevoegdheid om te besluiten of een uitzendbureau al dan niet wordt toegelaten. Ook kan deze eenheid uitzendbureaus schorsen of hun toelating intrekken als er sprake is van ernstige misstanden.
Let op! Voor het voorjaar van 2025 moet duidelijk zijn wanneer de wet in werking treedt.
```Ontdek meer actuele inzichten en praktische updates van Cooster.
Een man komt vanuit India aan op Schiphol en wordt gecontroleerd door de Douane. Bij de controle ontdekt de Douane dat hij 1.200 sigaretten bij zich heeft. Voor 200 sigaretten krijgt hij een vrijstelling, maar voor de overige 1.000 sigaretten legt de
Lees artikelVanaf 1 januari 2027 wijzigen de regels voor het samenvoegen van loon en socialezekerheidsuitkeringen bij de loonheffingen. Deze aanpassing heeft financiële gevolgen voor werknemers die een socialezekerheidsuitkering via hun werkgever
Lees artikelEen man en vrouw hebben in 2023 uitsluitend bank- en spaartegoeden van in totaal € 229.802. Op deze tegoeden ontvangen zij gedurende het jaar € 1.575 aan rente. De Belastingdienst stelt het belastbaar inkomen uit sparen en beleggen (box 3)
Lees artikelEen ondernemer claimt aftrek van voorbelasting. Een deel van zijn administratie is echter verloren gegaan door lekkage, waardoor hij de geclaimde voorbelasting niet kan onderbouwen. Het verlies van de administratie door lekkage komt volgens de
Lees artikelDe aanvraagtermijn voor huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget over 2025 is met vier maanden verlengd. De aanvraagtermijn voor deze toeslagen loopt nu tot en met 31 december 2026. Voorheen was het mogelijk deze toeslagen aan te vragen tot en
Lees artikelEen belastingplichtige betoogt dat de box 3-heffing ongeldig is, omdat de wet geen expliciet genietingsmoment bevat. Hij betoogt dat zonder wettelijke bepaling die vastlegt wanneer het inkomen wordt genoten, het niet kan worden belast. De rechtbank
Lees artikel
Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws omtrent financiën en accountancy?
Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en mis niets.
Wilt u onze nieuwsbrief niet meer ontvangen? dan kunt u zich hier uitschrijven.
