Toelatingseisen

Wil je toegelaten worden als uitlener? Dan moet je kunnen bewijzen dat je voldoet aan de relevante wet- en regelgeving. Daarnaast dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen die niet ouder is dan drie maanden. Bij wisseling van een bestuurder, vennoot, maat of beheerder is het noodzakelijk om een nieuwe VOG aan te vragen. Ook is het verplicht om voldoende financiële zekerheid te bieden: €100.000 voor reguliere uitleners en €50.000 voor startende uitleners met een voorlopige aanvraag. Let op, genoemde bedragen worden elk jaar geïndexeerd. Organisaties die gebruikmaken van uitzendbureaus (inleners) mogen enkel zaken doen met toegelaten uitzendbureaus.

SNA-keurmerk

Als uitlener kun je je voorbereiden op de Wet toelating ter beschikking stellen arbeidskrachten (WTTA) door het SNA-keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) te behalen. Wanneer je in het bezit bent van een SNA-keurmerk, hoef je eenmalig geen inspectierapport voor het verplichte normenkader te overleggen en kom je pas aan bod als de andere bedrijven zijn gecontroleerd. Voor uitleners die al een SNA-keurmerk bezitten, heeft de SNA een speciale module WTTA ontwikkeld. In deze module staan de normelementen die wel in het verplichte normenkader van het toelatingsstelsel zijn opgenomen, maar niet in het SNA-keurmerk.

Nieuwe Toelatingseenheid

De minister van SZW heeft aangekondigd dat er een nieuwe eenheid binnen het ministerie komt die zal bepalen of uitzendbureaus worden toegelaten tot de markt voordat zij personeel uitlenen. Wanneer het wetsvoorstel wordt aangenomen, moeten uitzendbureaus eerst goedgekeurd worden voordat ze personeel kunnen uitlenen. Dit vergunningsstelsel is essentieel voor het aanpakken van misstanden binnen de uitleensector en het tegengaan van de uitbuiting van arbeidsmigranten.

Deze nieuwe toelatingseenheid heeft de bevoegdheid om te besluiten of een uitzendbureau al dan niet wordt toegelaten. Ook kan deze eenheid uitzendbureaus schorsen of hun toelating intrekken als er sprake is van ernstige misstanden.

Let op! Voor het voorjaar van 2025 moet duidelijk zijn wanneer de wet in werking treedt.