SOWIS

De Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) is een initiatief dat werkgevers helpt met de begeleiding van statushouders op de werkvloer. Je kunt deze subsidie aanvragen voor activiteiten die gericht zijn op het aanleren van de vaktaal en het overdragen van de organisatiecultuur.

Voorwaarden voor de subsidieregeling

Om in aanmerking te komen voor de subsidie, moeten statushouders een arbeidsovereenkomst hebben van minimaal 20 uur per week, en deze moet minstens 12 maanden duren. Het maakt hierbij niet uit of ze een tijdelijke of permanente verblijfsvergunning hebben.

Handreiking

Het Ministerie van SZW heeft een uitgebreide handreiking opgesteld om werkgever te helpen bij het opstellen van een activiteitenplan. Het is belangrijk dat je gebruik maakt van de verplichte formats die op de website beschikbaar zijn.

Tip! Regionale verbinders spelen een cruciale rol bij de integratie van statushouders op de arbeidsmarkt. Ze kunnen je ondersteuning en advies bieden bij het indienen van een subsidieaanvraag.

Maximale subsidiebedragen

Je kunt voor maximaal vier statushouders subsidie aanvragen. De SOWIS-subsidie bedraagt voor de eerste statushouder € 8.000, voor de tweede € 6.000 en voor de derde en vierde elk € 5.000. Dit betekent dat je in totaal maximaal € 24.000 kunt ontvangen. Deze subsidie kan aangevraagd worden voor statushouders die niet langer dan zes maanden in dienst zijn, aangezien het eerste jaar cruciaal is voor hun integratie op de werkplek.

Aanvraagperiode

De aanvragen voor de SOWIS kunnen ingediend worden van 2 juni 2025 om 9.00 uur tot en met 30 september 2025 om 17.00 uur. Zorg ervoor dat je de subsidie tijdig aanvraagt, want anders kan de pot leeg zijn. Alle activiteiten die onder deze regeling vallen, dienen uiterlijk binnen twee jaar na de initiële subsidieverlening te zijn afgerond.